• English
  • English

Aktiviraj se kroz obuke i mentorstvo – Prijavni formular

Help je započeo realizaciju projekta „Radna aktivacija korisnika/ca socijalne zaštite“ koji finansira UNDP Crna Gora. Projekat traje od 15. februara do 15. jula 2022. godine i fokusiran je na podršku aktivaciji nezaposlenih mladih u Podgorici, Tuzima, Golubovcima, Nikšiću, Plužinama, Šavniku, Bijelom Polju, Ulcinju, Baru, Rožajama.

U saradnji sa UNDP -om u okviru projekta Activate, u narednih pet mjeseci sa stručnjacima iz oblasti zapošljavanja i socijalne zaštite, motivisati i pomoći mlade, nezaposlene ljude, korisnike materijalnog obezbjeđenja (MO),  kako da osim redovnog javljanja na biro i oglase za zapošljavanje, učine još jedan korak više i porade na sebi i izgradnji svog poslovnog profila, da bi se lakše nametnuli poslodavcima i tržištu rada.

Na osnovu ovih prijavnih formulara Help će izabrati učesnike obuke i mentorskog programa.

Svi odgovori moraju biti kompletni i detaljni, aplikacija popunjena čitko, bez pitanja koja su neodgovorena. Konačna odluka o prihvatanju ili odbijanju kandidata biće donijeta kada potrebna procedura bude kompletirana. Molimo da uz popunjenu aplikaciju obavezno priložite kopiju lične karte (ukoliko je nemate, drugog odgovarajućeg ličnog dokumenta) podnosioca zahteva, kao i bilo kojeg dodatnog dokumenta kao dokaz statusa raseljenog i/ili interno raseljenog lica.

Centar za socialni rad će takođe imati formulare za prijavu. Svi koji žele da apliciruju moći će to uraditi i tokom radionica. Nakon što popunite prijavu, formular možete predati centrima za socijalni rad  ili poslati emailom na adresu: helphelp@t-com.me 

Rok za prijave najkasnije 25.03.2022 12:00 sati

Prijavni formular možete preuzeti ovdje…

DOWNLOAD | APLIKACIONI FORMULAR | PRIJAVNI OBRAZAC ZA NEZAPOSLENE MLADE
DOWNLOAD | APLIKACIONI FORMULAR | PRIJAVNI OBRAZAC ZA NEZAPOSLENE MLADE

 

A možete ga ispuniti i on line na ovoj adresi:  https://forms.gle/tgzg1FaHwedVPC8z7

Javni poziv za raseljene i interno raseljene u Beranama

Njemačka NVO Help u okviru projekta odobrenog od Ambasade SAD u Podgorici:

‘’Jačanje individualnih ekonomskih kapaciteta raseljenih osoba u Beranama“,

raspisuje

JAVNI   POZIV

Za raseljene i interno raseljene osobe koje žive u opštini Berane

Predmet poziva:

Uključivanje raseljenih i interno osoba u društveni i ekonomski život Crne Gore.

Prava i uslovi učešća:

Pozivaju se svi zainteresovani  da podnesu aplikacioni formular kojim pokazuju interesovanje za učešće u projektu.  Aplikacioni formular je dostupan na sajtu Help-a, (www.help-montenegro.org), u Help-ovoj kancelariji u Beranama, kao i kancelariji i sajtu  Regionalnog biznis centra (www.rbcberane.me).

Pravo učešća imaju isključivo raseljene i interno raseljene osobe koje žive/imaju prebivalište u opštini Berane. Uz popunjeni aplikacioni formular, obavezno je dostaviti kopiju dozvole stalnog boravka i kopiju dokumenta kojim se potvrdjuje da je osoba bila raseljena/interno raseljena (eliminatorni faktor biće nedostavljanje kopija dozvole boravka izdate od strane MUP Crne Gore  i dokumenta kojim se potvrdjuje status raseljene/interno raseljene osobe).

Predviđena je i dodjela opreme za rad za 10 korisnika, prosječne vrijednosti do 1.250 EUR, u cilju pružanja podrške odabranim pojedincima za pokretanje  i/ili  osnaživanje već postojećeg biznisa. Takođe, biće podržano i 5 odabranih osoba za stručno usavršavanje, tj. licencirane obuke i sticanje nacionalno priznate diplome. Zainteresovani mogu aplicirati samo za jednu od pomenutih vrsta podrške.

Prednost pri odabiru imaće osobe koje planiraju registrovati svoju djelatnost, već registrovan posao ali će uposliti nezaposlenu raseljenu osobu ili proširiti postojeće kapacitete i dodatno razviti biznis novim uslugama/proizvodima.

Predaja aplikacija trajaće do 31.decembra 2020. Projekat je počeo  1. Septembra 2020. godine i trajaće 12 mjeseci.

Formular za aplikaciju možete preuzeti APLIKACIONI FORMULAR-USA projekat

Javni poziv za nezaposlene osobe i poslodavce u Crnoj Gori

Njemačka nevladina organizacija  Help-Hilfe zur Selbsthilfe

 u okviru projekta odobrenog od Vlade Njemačke:

‘’Socijalno-ekonomsko osnaživanje u regionu zapadnog Balkana“,

Raspisuje

JAVNI POZIV

Za nezaposlene osobe i poslodavce u Crnoj Gori

Predmet poziva:

Revitalizacija ekonomije – kojom  je predviđena šestomjesečna obuka na radu za 20 nezaposlenih osoba sa fokusom na sjeverni region (60% učesnika obuke), od čega će 15 stažista proći sertifikovanu tromjesečnu stručnu obuku. Takođe, biće podržano i 20 poslodavaca koji će nezaposlene osobe koje prođu obuku na radu, nakon uspješno završene prakse zaposliti na period od minimum 12 mjeseci.

Prava i uslovi učešća:

Pozivaju se svi zainteresovani  da podnesu aplikacioni (prijavni) formular kojim iskazuju interesovanje za učešće u projektu. Aplikacioni formular je dostupan na sajtu Help-a, (www.help-montenegro.org) i u Help-ovim kancelarijama u Beranama i u Podgorici.

Pravo učešća imaju svi poslodavci i isključivo nezaposlene osobe prijavljene na ZZZZ (Zavod za zapošljavanje) koje žive i imaju prebivalište u Crnoj Gori. Uz popunjeni aplikacioni formular, obavezno je dostaviti kopiju lične karte i potvrdu da se osoba nalazi na evidenciji nezaposlenih ZZZZ Crne Gore.

Projektom je predviđena i dodjela opreme za rad za 20 poslodavaca koji radno angažuju nezaposlene po isteku šestomjesečne obuke, u vrijednosti od 2.400  eura za svakog poslodavca (uz učešće poslodavca 15 posto vrijednosti dodijeljene opreme), sa ciljem osnaživanja već postojećeg biznisa.

Motivacione radionice će se održati :

-U Podgorici 03.06.2021  u  9 sati za nezaposlene i poslodavce, NEST COWORKING, adresa- Cetinjski Put, Podgorica (preko puta Lukoil pumpe, u blizini Delta city-ja).

-U Beranama 04.06.2021  u 9 sati za nezaposlene i u 13 sati za poslodavce, u Regionalnom biznis centru, adresa – Rudeš bb Berane.

Rok za predaju aplikacija je do 15.juna 2021.godine.

Dodatne informacije se mogu dobiti upitom na e-mail: helphelp@t-com.me

Aplikacioni formular za nezaposlene Help-SOE005

Aplikacioni formular za poslodavce Help-SOE005

Aneks aplikacionog formulara za poslodavce Help-SOE005

Javni poziv za medijatore u socijalnoj inkluziji Roma i Egipćana

29. 01. 2021

Help – Hilfe zur Selbsthilfe u saradnji sa partnerima Glavni grad Podgorica, Opština Berane i Opština Ulcinj

POZIVA

 sve zainteresovane kandidate/kandidatkinje da se prijave za obuku za Saradnike/saradnice u socijalnoj inkluziji Roma/Romkinja i Egipćana/Egipćanki u oblasti zdravstva, zapošljavanja i socijalne zaštite u 11 opština u Crnoj Gori: Bar, Berane, Bijelo Polje, Budva, Cetinje, Herceg Novi, Nikšić, Pljevlja, Podgorica, Tivat i Ulcinj.

U okviru ovog poziva organizovaće se licencirana obuka za:

  1. Saradnike/saradnice u socijalnoj inkluziji Roma/Romkinja i Egipćana/Egipćanki u oblasti zapošljavanja

 

  1. Saradnike/saradnice u socijalnoj inkluziji Roma/Romkinja i Egipćana/Egipćanki u oblasti socijalne zaštite

 

  1. Saradnike/saradnice u socijalnoj inkluziji Roma/Romkinja i Egipćana/Egipćanki u oblasti zdravstvene zaštite

Zatvoren javni poziv za šemu malih grantova

Help – Hilfe zur Selbsthilfe

 i partnerska organizacija NVO Romska organizacija mladih „Koračajte sa nama – Phiren Amenca“

u okviru projekta

 “Nevladine organizacije u akciji promocije i zaštite ljudskih prava Roma i Egipćana u Crnoj Gori”
koji finansira Evropska unija

objavljuju da je  

ZATVOREN JAVNI POZIV  

ZA PODNOŠENJE PRIJEDLOGA PROJEKATA U OKVIRU ŠEME MALIH GRANTOVA 

Ispravka br: 1

Ispravka br: 1

Referentni broj: EuropeAid/161931/DD/ACT/ME/NEAR – TS – 2019/410-839

 

 Predmet:   Podrška projektima organizacija civilnog društva (OCD) u

Crnoj Gori u okviru projekta „Nevladine organizacije u akciji promocije i zaštite ljudskih prava Roma i Egipćana u Crnoj Gori”

Lokacija: Crna Gora

Smjernice za podnosioce projekata su izmijenjene u sledećem:

Umjesto:

4.     OCJENjIVANJE I ODABIR PREDLOGA PROJEKATA

Druga faza: Ocjenjivanje predloga projekta

OdjeljakMaksimum bodova
1. Relevantnost25
1.1. Koliko je relevantan prijedlog u odnosu na ciljeve, prioritete  i vrste aktivnosti navedene u pozivu za projekte?15
1.2. Koliko su jasno definisane ciljne grupe i krajnji korisnici? U kojoj mjeri projekat odgovara potrebama ciljnih grupa?10
2. Ciljevi i rezultati10
2.1 Da li su ciljevi i rezultati jasno definisani i u skladu sa svrhom poziva?10
3. Efikasnost i izvodljivost projekta20
3.1 Da li su predložene aktivnosti odgovarajuće, praktične i u skladu sa ciljevima i očekivanim rezultatima?15
3.2 Da li je plan aktivnosti jasan i izvodljiv?5
3.3 Da li prijedlog sadrži objektivno provjerljive indikatore za ishod akcije?5

4. Održivost projekta		20
4.1 Je li predloženi projekt može imati opipljiv uticaj na ciljne grupe?10
4.2 Da li su očekivani rezultati održivi sa institucionalnog, političkog i finansijskog aspekta?10

5. Budžet		25
5.1 Da li su aktivnosti na odgovarajući način predstavljene u budžetu?10
5.2 Da li je odnos između procijenjenih troškova i očekivanih rezultata zadovoljavajući?15
Maksimalan ukupni rezultat100

 

 

Izmjena:

 

Druga faza: Ocjenjivanje predloga projekta

OdjeljakMaksimum bodova
1. Relevantnost25
1.1. Koliko je relevantan prijedlog u odnosu na ciljeve, prioritete  i vrste aktivnosti navedene u pozivu za projekte?15
1.2. Koliko su jasno definisane ciljne grupe i krajnji korisnici? U kojoj mjeri projekat odgovara potrebama ciljnih grupa?10
2. Ciljevi i rezultati10
2.1 Da li su ciljevi i rezultati jasno definisani i u skladu sa svrhom poziva?10
3. Efikasnost i izvodljivost projekta20
3.1 Da li su predložene aktivnosti odgovarajuće, praktične i u skladu sa ciljevima i očekivanim rezultatima?10
3.2 Da li je plan aktivnosti jasan i izvodljiv?5
3.3 Da li prijedlog sadrži objektivno provjerljive indikatore za ishod akcije?5

4. Održivost projekta		20
4.1 Je li predloženi projekt može imati opipljiv uticaj na ciljne grupe?10
4.2 Da li su očekivani rezultati održivi sa institucionalnog, političkog i finansijskog aspekta?10

5. Budžet		25
5.1 Da li su aktivnosti na odgovarajući način predstavljene u budžetu?10
5.2 Da li je odnos između procijenjenih troškova i očekivanih rezultata zadovoljavajući?15
Maksimalan ukupni rezultat100

Svi ostali uslovi obaveštenja o ugovoru ostaju nepromenjeni. Gore navedene izmjene i / ili ispravke obaveštenja o ugovoru sastavni su dio obavještenja o ugovoru.

Šema malih grantova -Pojašnjenja br. 2

                               

 

 

 

 

Projekat finansira Evropska unija

 

  

Pojašnjenja br. 2

Podrška projektima organizacija civilnog društva (OCD) u   Crnoj Gori u okviru projekta „Nevladine organizacije u akciji promocije i zaštite ljudskih prava Roma i Egipćana u Crnoj Gori”

                      Ref. broj EuropeAid/161931/DD/ACT/ME/NEAR – TS – 2019/410-839

P1: Kada je poziv otvoren?O1: Poziv za projekte je otvoren 10.04.2020.  Rok za podnošenje prijedloga projekata: 10.06.2020. do 15h
P2: Koje vrste projekata su prihvatljive?O2: Vrste projekata su definisano u skladu sa  Smjernicama za podnosioce prijedloga projekata u tački 2.1.4 Prihvatljivost projektnih ideja

 

 

P3: Koliko je maksimalno trajanje projekta?O3: 6 mjeseci u skladu sa tačkom 2.1.4 Prihvatljivost projektnih ideja – Smjernice za podnosioce prijedloga projekata

 

 

P4: Da li postoji definisan broj projekata po opštinama?O4: Ne. U skladu sa Smjernicama za podnosioce prijedloga projekata tačka 2.1.4 Prihvatljivost projektnih ideja projektne aktivnosti se moraju realizovati u Crnoj Gori

 

 

P5: Da li je prihvatljivo kofinansiranje iz drugog projekta koje finansira Evropska Unija?O5: Nije prihvatljivo.
P6: Kako se određuje 10 % učešća? Npr. Ako je grant 2000EUR da li je to 10% preko tih 2000 EUR ili od 2000EUR.O6: U tački 1.4 Finansijska sredstva koja dodjeljuje ugovorno tijelo Smjernica za podnosioce projektnih predloga definisano je da nijedan grant ne može premašiti iznos od 90% svih opravdanih troškova predloženog projekta (vidi sekciju 2.1.5) odnosno maksimalni iznos granta može biti: 5.000,00 EUR. Preostali iznos od 10% svih opravdanih troškova predloženog projekta finansira se iz sredstava podnosioca projekta, njegovih partnera ili nekih drugih izvora koji nijesu budžet Ugovarača.

 

 

P7: Da li organizacija mora da prilikom podnošenja aplikacije prikaže sredstva za kofinansiranje?O7: Ne, ali shodno tački 2.1.5 Kriterijumi prihvatljivosti troškova Smjernica za podnosioce projekata

 

–          nastale troškove treba platiti prije podnošenja konačnog izvještaja;

 

 

 

Informativna sesija za šemu malih grantova 05. maja 2020. (on-line)

Kako bi se aplikanti mogli da upoznati sa uslovima Poziva za šemu malih grantova, Help u saradnji sa NVO Romska organizacija mladih – „Koračajte sa nama – Phiren Amenca“  organizuje informativnu sesiju 05. maja 2020. godine u 11:00 putem Interneta putem aplikacije Zoom, a zbog mjera propisanih od strane nacionalnog koordinacionog tijela za borbu protiv pandemije COVID-19.

Ako ste zainteresovani za učešće, pošaljite mejl najkasnije do 04. maja 2020. U 15:00 na helphelp@t-com.me, navodeći: ime, prezime, naziv nevladine organizacije i e-mail adrese osoba koje će učestvovati (najviše dva učesnika po organizaciji). Help  će potom poslati e-mail s pozivom na link za sastanak putem Zoom aplikacije. Informacija o pristupu će biti dostavljena 05.maja 2020 najmanje jedan sat prije početka Informativne sesije.

JAVNI POZIV za podnošenje prijedloga projekata u okviru šeme malih grantova

Help – Hilfe zur Selbsthilfe

 i partnerska organizacija NVO Romska organizacija mladih „Koračajte sa nama – Phiren Amenca“

u okviru projekta

 “Nevladine organizacije u akciji promocije i zaštite ljudskih prava Roma i Egipćana u Crnoj Gori”
koji finansira Evropska unija

objavljuju 

JAVNI POZIV  

ZA PODNOŠENJE PRIJEDLOGA PROJEKATA U OKVIRU ŠEME MALIH GRANTOVA 

Vaše prijedloge projekata, koji treba da doprinesu jačanju uloge civilnog društva, promovisanja kulture, tradicije i kulturne baštine, a takođe i razvijanja  građanskog i političkog aktivizma među romskom i egipćanskom populacijom, možete dostaviti do 10. 06. 2020. godine do 15 h.   

Na konkurs se mogu prijaviti crnogorske OCD koje ispunjavaju sledeće kriterijume:

  • imaju status pravnog lica;
  • neprofitne su organizacije;
  • registrovane u Crnoj Gori;
  • direktno odgovorne za pripremu i upravljanje projektom;
  • da su registrovane u Crnoj Gori najmanje 12 mjeseci prije objave ovog poziva;
  • da imaju godišnji promet manji od 20.000,00 EUR;
  • da djeluju u oblasti socijalne inkluzije romske i egipćanske populacije.

Za prijavu na konkurs, potrebno je popuniti: Prijavni formular, Prijedlog budžeta i Matricu logičkog okvira. Prije popunjavanja ovih formulara pažljivo pročitajte detaljan Smjernice za podnosioce predloga projekata.

U slučaju nedoumica, dodatna pojašnjenja možete dobiti slanjem pitanja na e-mejl adresu: helphelp@t-com.me najkasnije do 22.05.2020.

Napomena: Organizacije koje su koordinatori/nosioci projekta i partneri na projektima koji se finansiraju u okviru EIDHR 2018 Programa, kroz Instrument za demokratiju i ljudska prava EuropeAid/161931/DD/ACT/ME nemaju pravo učešća na ovom konkursu.

„Nevladine organizacije u akciji promocije i zaštite ljudskih prava Roma i Egipćana u Crnoj Gori”, je projekat koji finansira Evropska unija u okviru Evropskog  instrumenta za demokratiju i ljudska prava – Državna šema podrške za Crnu Goru 2018.  Sadržaj Smjernica je isključiva odgovornost projektnih partnera i ni na koji način ne odražava stavove Evropske unije.

JAVNI POZIV za učešće u tenderskoj proceduri br. SOE-3/8

JAVNI POZIV

 za učešće u tenderskoj proceduri br. SOE-3/8

u okviru projekta „Podrška socio-ekonomskoj stabilnosti u regionu Zapadnog Balkana 2019-20” koji finansira Ministarstvo vanjskih poslova Savezne Republike Njemačke a realizuje njemačka organizacija „Help – Hilfe zur Selbsthilfe“ u Crnoj Gori. Help namjerava da dodijeli ugovor o nabavci Hrane i higijene – sa isporukom u 13 opština u Crnoj Gori.

Zainteresovani ponuđači mogu preuzeti tendersku dokumentaciju na Helpovoj internet stranici:  www.help-montenegro.org, kao i u kancelariji u Podgorici, od petka, 10.04.2020. godine od 10h-12h.  Rok za predaju ponuda je petak, 17.04.2020. godine, do 9:00 časova. Otvaranje ponuda biće organizovano istog dana sa početkom u 10 časova u Helpovoj kancelariji u Podgorici, ul. Oktobarske revolucije 122/3, 81000 Podgorica. Dodatne informacije se mogu dobiti upitom na e-mail: demic@help-montenegro.org

JAVNI POZIV za nezaposlene Rome i Egipćane sa područja Berana i Bijelog Polja | Unapređenje zapošljivosti – stvaranje održivih rješenja za RE stanovništvo u sjevernom dijelu Crne Gore

Njemačka NVO Help u okviru projekta:

‘’ Unapređenje zapošljivosti – stvaranje održivih rješenja za RE stanovništvo u sjevernom dijelu Crne Gore“,

raspisuje

JAVNI   POZIV

Za nezaposlene Rome i Egipćane sa područja Berana i Bijelog Polja

Predmet poziva:

Od novembra 2019. Help-Hilfe zur Selbsthilfe je započeo realizaciju projekta “Unapređenje zapošljivosti – stvaranje održivih rješenja za RE stanovništvo u sjevernom dijelu Crne Gore”, u okviru Programa Evropske unije i Crne Gore za zapošljavanje, obrazovanje i socijalnu zaštitu 2015-2017 kojeg kofinansiraju Vlada Crne Gore i Evropska unija. Opšti cilj je zapošljavanje Roma i Egipćana. Projektom će biti obuhvaćene opštine Berane i Bijelo Polje.

Projekat uključuje, organizaciju motivacionih radionica za nezaposlene i poslodavce, plaćenu obuku na radu za 37 Roma i Egipćana u Bijelom Polju i Beranama u periodu od 6 mjeseci i licenciranu/stručnu obuku za 10 polaznika obuke na radu.

Prava i uslovi učešća:

Za sve nezaposlene Rome i Egipćane koji su zainteresovani za obuku na radu i stručnu obuku biće organizovane 2 motivacione radionice u Beranama i Bijelom Polju, u februaru 2020. godine. Na njima nezaposleni mogu dobiti detaljne informacije o projektu i obukama na radu. Ukoliko su zainteresovani, u obavezi su da podnesu prijavni formular kojim pokazuju interesovanje za obuku na radu. Detalji o datumima održavanja radionica, kao i prijavni formular za nezaposlene , biće dostupni na sajtu Help-a, (www.help-ev.co.me), u Help-ovim kancelarijama u Beranama, Bijelom Polju i Podgorici,kancelariji za Rome u Bijelom Polju kao i na sajtu Opštine Bijelo Polje – partnera na projektu. Formular će biti dostupan i na radionicama, a predstavlja početni dokument u procesu odabira 37 nazaposlenih u skladu sa prethodno utvrđenim potrebama poslodavaca. Poslodavci će obezbijediti neophodnu obuku na radu, dok će Help obezbijediti finansijsku podršku za novozaposlene. Takođe, za 10 zainteresovanih osoba, za čijim unapređenjem vještina potrebu iskažu poslodavci, nakom tromjesečne obuke na radu biće obezbijeđena i licencirana stručna obuka. Predaja prijavnih formulara od strane zainteresovanih nezaposlenih produžena je i trajaće do 28.februara 2020.

Za sve informacije obratiti se kancelairiji Help-a od 10.01.2020 na broj 050 431 098.

JAVNI POZIV za zainteresovane poslodavce sa područja Crne Gore | Unapređenje zapošljivosti – stvaranje održivih rješenja za RE stanovništvo u sjevernom dijelu Crne Gore

Njemačka NVO Help u okviru projekta:

‘Unapređenje zapošljivosti – stvaranje održivih rješenja za RE stanovništvo u sjevernom dijelu Crne Gore”

raspisuje

JAVNI POZIV
Za zainteresovane poslodavce sa područja Crne Gore

Predmet poziva:

Od novembra 2019. Help-Hilfe zur Selbsthilfe je započeo realizaciju projekta “Unapređenje zapošljivosti – stvaranje održivih rješenja za RE stanovništvo u sjevernom dijelu Crne Gore”. Projekat se sprovodi u okviru Programa Evropske unije i Crne Gore za zapošljavanje, obrazovanje i socijalnu zaštitu 2015-2017 i kofinansiraju ga Vlada Crne Gore i Evropska unija u iznosu od 122, 564.22 eura . Projekat će trajati godinu dana.
Opšti cilj projekta je zapošljavanje Roma i Egipćana, kroz obuku na radu. Projektom će biti obuhvaćene opštine Berane i Bijelo Polje
Projekat uključuje, organizaciju motivacionih radionica za nezaposlene i poslodavce, plaćenu obuku na radu za 37 Roma i Egipćana u Bijelom Polju i Beranama u periodu od 6 mjeseci i licenciranu/stručnu obuku za 10 polaznika obuke na radu.

Prava i uslovi učešća:

Za sve poslodavce zainteresovane da prime kandidate/kinje za obuku na radu biće organizovane 2 motivacione radionice u Beranama i Podgorici, u februaru 2020. godine. Na njima poslodavci mogu dobiti detaljne informacije o projektu i saznati kako doći do kvalitetno obučenog radnika. Ukoliko su zainteresovani, u obavezi su da podnesu prijavni formular kojim pokazuju interesovanje za obuku na radu nekog od nezaposlenih u njihovom preduzeću. Detalji o datumima održavanja radionica, kao i prijavni formular za poslodavce, biće dostupni na sajtu Help-a, (www.help-ev.co.me), u Help-ovim kancelarijama u Beranama, Bijelom Polju i Podgorici,kancelariji za Rome u Bijelom Polju kao i na sajtu Opštine Bijelo Polje – partnera na projektu. Formular će biti dostupan i na radionicama, a predstavlja početni dokument u procesu identifikacije i odabira poslodavaca. Poslodavci će obezbijediti neophodnu obuku na radu, dok će Help obezbijediti finansijsku podršku za novozaposlene.Predaja prijavnih formulara od strane zainteresovanih poslodavaca trajaće od 10 januara do 20.februara 2020. Za sve informacije obratiti se kancelairiji Help-a od 10.01.2020 na broj 050 431 098.

JAVNI POZIV za nezaposlene žene i mlade sa područja Crne Gore | Unaprijeđen pristup tržištu rada za žene i mlade na sjeveroistoku Crne Gore

Njemačka NVO Help u okviru projekta:

‘’Unaprijeđen pristup tržištu rada za žene i mlade na sjeveroistoku Crne Gore“,
raspisuje

JAVNI   POZIV

Za nezaposlene žene i mlade sa područja Crne Gore

Predmet poziva:

Projekat je počeo je 20.novembra 2019. godine i trajaće 12 mjeseci. Opšti cilj je unaprijeđena zapošljivost i pristup tržištu rada za nezaposlene. Projekat je posebno fokusiran na manje razvijene opštine u sjeveroistočnom dijelu zemlje u kojima je stopa nezaposlenosti najveća. Mogućnost učešća u projektu imaju nezaposlene žene starosne dobi između 15 – 64 godine i mladi od 15 do 24 godine iz svih opština, dok će većina korisnika projekta (najmanje 75%) biti iz opština Berane, Bijelo Polje, Petnjica, Andrijevica, Plav i Rožaje.

Prava i uslovi učešća:

Za sve zainteresovane nezaposlene žene i mlade, a koji su na evidenciji Zavoda za zapošljavanje, u januaru 2020. godine će biti organizovano 6 motivacionih radionica u Beranama, Plavu i Podgorici. Na njima učesnici mogu dobiti detaljne informacije o projektu i upoznati se sa zahtjevima tržišta rada i mogućnostima koje im se nude. U cilju što efikasnijeg povezivanja sa poslodavcima, u obavezi su da podnesu aplikacioni formular kojim pokazuju interesovanje za obuku na radu i eventualno mogućnost zasnivanja radnog odnosa. Detalji o datumima održavanja radionica, kao i aplikacioni formular za nezaposlene žene i mlade, biće dostupni na sajtu Help-a, (www.help-ev.co.me), u Help-ovim kancelarijama u Beranama, Bijelom Polju i Podgorici, kao i na sajtu Opštine Berane – partnera na projektu. Formular će biti dostupan i na radionicama, a predstavlja početni dokument u procesu identifikacije i odabira 40 nazaposlenih u skladu sa prethodno utvrđenim potrebama poslodavaca. Uz podršku od strane Help-a, svakom novoupošljenom će biti obezbijeđena neophodna obuka na radu, a u cilju što efikasnijeg prilagođavanja novom radnom mjestu. Takođe, za 15 zainteresovanih osoba, za čijim unapređenjem vještina potrebu iskažu poslodavci, nakom tromjesečne obuke na radu biće obezbijeđena i licencirana stručna obuka.

Predaja aplikacija od strane zainteresovanih nezaposlenih je produžena i trajaće do 24. februara 2020.

JAVNI POZIV za zainteresovane poslodavce sa područja Crne Gore | Unaprijeđen pristup tržištu rada za žene i mlade na sjeveroistoku Crne Gore

Njemačka NVO Help u okviru projekta:

‘’Unaprijeđen pristup tržištu rada za žene i mlade na sjeveroistoku Crne Gore“,
raspisuje

JAVNI  POZIV

Za zainteresovane poslodavce sa područja Crne Gore

Predmet poziva:

Projekat je počeo je 20.novembra 2019.godine i trajaće 12 mjeseci. Pored niza aktivnosti koje će doprinijeti smanjenju stope nezaposlenosti žena i mladih u Crnoj Gori, akcenat je i na što većem učešću poslodavaca u aktivnim mjerama tržišta rada za zapošljivost. Projekat je posebno fokusiran na manje razvijene opštine na sjeveroistoku zemlje u kojima je stopa nezaposlenosti najveća. Mogućnost učešća u projektu imaju poslodavci iz svih opština, dok će većina korisnika projekta (najmanje 75%) biti iz Berana, Bijelog Polja, Petnjice, Andrijevice , Plava i Rožaja.

Prava i uslovi učešća:

Za sve zainteresovane poslodavce biće organizovane 2 motivacione radionice u Beranama i Podgorici, u januaru 2020. godine. Na njima poslodavci mogu dobiti detaljne informacije o projektu i saznati kako doći do kvalitetno obučenog radnika. Ukoliko su zainteresovani, u obavezi su da podnesu aplikacioni formular kojim pokazuju interesovanje za obuku na radu nekog od nezaposlenih u njihovom preduzeću. Detalji o datumima održavanja radionica, kao i aplikacioni formular za poslodavce, biće dostupni na sajtu Help-a, (www.help-ev.co.me), u Help-ovim kancelarijama u Beranama, Bijelom Polju i Podgorici, kao i na sajtu Opštine Berane – partnera na projektu. Formular će biti dostupan i na radionicama, a predstavlja početni dokument u procesu identifikacije i odabira poslodavaca. Poslodavci će obezbijediti neophodnu obuku na radu, dok će Help obezbijediti finansijku podršku za novoupošljene.

Predaja aplikacija od strane zainteresovanih poslodavaca je produžen i trajaće do 24. februara 2020.

Bolje ekonomske šanse na Zapadnom Balkanu

Nove šanse za ekonomsko osnaživanje žena i mladih na Zapadnom Balkanu kroz pilot projekat u partnerstvu sa Helvetas-om u Sidi-nom regionalnom programu za inkluzivni ekonomski razvoj.

Njemačka organizacija Help – Hilfe zur Selbsthilfe,  potpisala je 1. septembra 2020., sporazum o partnerstvu sa Helvetas Swiss Intercooperation, partnerom u saradnji sa Sida-om (Swedish International Development Cooperation Agency), čime smo postali partner Helvetas-u na implementaciji Sidi-nog regionalnog programa inkluzivnog ekonomskog razvoja u Istočnoj Evropi i na Zapadnom Balkanu.

Help-ov pilot projekat “Vibrantni ICT-BPO sector za bolje ekonomske šanse” će podržati razvoj znanja, stručnosti i posredovanja na Zapadnom Balkanu. Primjenjujući već uspješno implementirane modele iz Albanije i Bosne i Hercegovine u oblasti ICT ( informativno-komunikacione tehnologije) i BPO (Business Process Outsourcing/ angažovanje vanjskih saradnika) u Srbiji, Sjevernoj Makedoniji, na Kosovu i Crnoj Gori, projekat će voditi ka boljem funkcionisanju poslovnih usluga i obezbjeđivanju stručne radne snage te promociji regionalnih brendova u BPO sektoru.

Fokus ovog pilot projekta je na promociji i jačanju “dodatne regionalne vrijednosti” u ekonomiji u ICT-BPO sektoru u Srbiji, Sjevernoj Makedoniji, Kosovu i Crnoj Gori, gradeći uspješene modele već testirane u Albaniji i Bosni i Hercegovini.

U praksi, to znači brendiranje regiona kroz stimulisanje konkurentnosti u sektoru privatnog preduzetništva, kao i stvaranju kritičnog broja stručne ženske radne snage, mladih ljudi i drugih iz društva isključenih grupa, radi generisanja inkluzivnijeg i održivijeg poslovnog razvoja.

Suština pilot projekta ima tri stuba. Prvi stub je razvoj i rast preduzeća u privatnom sektoru putem ICT alata i prelazak MSP (malih i srednjih preduzeća) na digitalnu ekonomiju. Drugi je kreiranje održivih modela za pružanje paketa obuke na osnovu potražnje, što znači razvoj vještina i znanja (tvrdih i mekih vještina), čime učesnici obuke postižu industrijske standarde tražene na tržištu rada. I na kraju, ali ne manje važno, treći stub je aktivno promovisanje ICT-BPO sektora što dovodi do povećanih ulaganja i diversifikacije u rasponu i kvalitetu usluga koje se pružaju.

U ime Help-a, sporazum su potpisali generalna direktorica Karin Settele i zamjenik direktora Timo Stegelmann.

Help je veoma srećan što krećemo na ovo novo putovanje koje dalje jača konkurentske prednosti Zapadnog Balkana i podržava ekonomsko osnaživanje ljudi na Balkanu.

P1030182-1920x1440
P1030193-1920x1440
P1030199-1920x1440
P1030201-1920x1440

MNE -148 Socijalno uključivanje Roma i Egipćana uz posredovanje saradnika za inkluziju

1. 09. 2020

:: MNE -148

Socijalno uključivanje Roma i Egipćana uz posredovanje saradnika za inkluziju

:: DONATOR

Ministarstvo finansija Crne Gore – Direkcija za finansije i ugovaranje fondova pomoći EU (CFCU)

:: REALIZACIJA / BUDŽET

Septembar 2020. – Februar 2022. 18 mjeseci / 500.382,07 EUR

Opis projekta:

Regionalno istraživanje UNDP iz 2017. o društveno-ekonomskom položaju marginalizovane romsko-egipćanske populacije (RE) utvrdilo je da se u Crnoj Gori „marginalizovani Romi suočavaju sa ograničenim pristupom gotovo svim aspektima razvoja, kao što su osnovna prava, zdravlje, obrazovanje, stanovanje, zapošljavanje i životni standard “. Istovremeno je prepoznato od strane istitucija uključujući i  Savjeta  Evrope, da je posredovanje u RE zajednicama vrlo djelotvorno sredstvo za prevazilaženje prepreka u socijalnoj inkluziji. Crna Gora je uspješno sistematizovala ulogu RE posrednika u zdravstvu u Podgorici, kao i uloge medijatora u zapošljavanju, zdravstvenoj zaštiti i socijalnoj zaštiti preko pilot projekata u tri opštine.

Akcija/ Projekat će podstaći širenje uloge posrednika kako bi se podržao napredak socijalne inkluzije RE zajednice u Crnoj Gori. To će se postići sveobuhvatnim pristupom koji uključuje širenje mreže kvalifikovanih posrednika iz RE zajednice, razvijanje modela i najboljih praksi u posredovanju te uspostavljanje i zalaganje za sistematizaciju uloge posrednika/saradnika za socijlnu inkluziju u nacionalnim institucijama. Također ćemo omogućiti terenski rad u zajednici u RE naseljima kako bi se pružila podrška pojedincima i porodicama iz redova RE zajednice koji koriste javne usluge u zdravstvu, zapošljavanju i socijalnoj zaštiti. Sve će biti povezano i bazirano sa nacionalnom strategijom za socijalnu uključenost RE (2016-2020) i njenim godišnjim akcionim planovima.

Help će koordinirati sprovođenje akcije u partnerstvu sa Glavnim gradom Podgoricom, opštinama Berane i Ulcinj i uz podršku Nacionalnog savjeta Roma kao saradnika. Help ima veliko iskustvo u konceptualizaciji i razvoju uloge posrednika /saradnika u pružanju podrške za pomoć marginalizovanim i ranjivim RE zajednicama.

Help djeluje u Crnoj Gori od 1999. na programima rehabilitacije i razvoja. Naši programi se baziraju na filozofiji samopomoći  i imaju čvrstu reputaciju na izgradnje otpornosti RE zajednicama. Sarađivali smo sa RE zajednicama na ciljnim lokacijama i podržavali nacionalne i lokalne institucije. Help ima veliko iskustvo u upravljanju velikim projektima radeći sa mnogim lokalnim, nacionalnim i međunarodnim organizacijama. Navedene opštine imaju veliku RE populaciju, a podgorička lokalna uprava podržala je nađe usluge posredovanja u zapošljavanju, zdravstvu i socijalnim poslovima na svom opšinskom području. Nacionalni savjet Roma ima veliko iskustvo rada na lokalnom nivou, a ima i dugu istoriju saradnje s Help-om na unapređenju projekata ljudskih prava i socijalnog uključivanja RE.

Ciljevi akcije

Socijalna uključenost je srž evropskog socijalnog modela, a podrška zemljama kandidatima za članstvo u EU-u u rješavanju problema socijalne isključenosti i nejednakosti je centralni dio procesa pristupanja EU. Ova akcija ima za cilj da podrži Crnu Goru u unapređenju socijalne uključenosti RE zajednice, kao najmanje integrisane grupe u društvu. Fokus će biti na njihovom pristupu socijalnim pravima u područjima zdravstvene zaštite, zapošljavanja i socijalne zaštite. Stoga je poseban cilj poboljšati sistem podrške koju država pruža izgradnjom i sistematizacijom posredovanja u ova tri ključna područja javnih službi. Akcija će usmjeriti na marginalizovane i ranjive zajednice RE populacije u 11 odabranih opština sa fokusom na radu u neformalnim RE naseljima.

Ključne zainteresovane strane

RE zajednice su generalno prepoznate kao najmarginalizovanije i najugroženije u Crnoj Gori.

žTrenutni RE medijatori pružaju informacije i podršku u RE zajednicama –  podrška pojedincima i porodicama u pristupu javnim službama pokazala se kao neophodno u pomaganju tim zajednicama da prevaziđu barijere za socijalnu inkluziju i olakšavaju im pristup osnovnim pravima.

Nacionalne institucije u zdravstvu, zapošljavanju i socijalnoj zaštiti pružaju usluge javnog i socijalnog zbrinjavanja lokalnim grupama stanovništva, uključujući RE. Opštine pružaju ili podržavaju lokalizovane mjere socijalne uključenosti za zajednice RE zajednici.

Vremenski okvir

Akcija/Projekat će se implementirati tokom 18 mjeseci. Identifikacija i obuka potencijalnih RE posrednika biće sprovedena u prvoj polovini godine paralelno s informativnim radionicama i antidiskriminacijskom obukom za stručnjake nacionalnih institucija koji pružaju lokalne javne usluge u ciljanim područjima. Naknadne aktivnosti, uključujući odabir RE posrednika i podržavanje strukturiranog programa rada na terenu u zajednici, zalaganje za sistematizaciju uloge posrednika u RE, olakšano umrežavanje i kapitalizaciju znanja, kao i podršku aktivnostima podizanja svijesti, provodit će se u preostalih 12 mjeseci projekta.

Ciljne grupe i krajnji korisnici, njihove potrebe i ograničenja i kako ih riješiti

Ciljne grupe: RE posrednici u ciljanim sredinama. Očekuje se da će najmanje 60 potencijalnih posrednika učestvovati u akreditiranom programu obuke. Najmanje 40 obučenih posrednika bit će angažovano u državnim institucijama za rad sa RE zajednicama i biti obezbijeđeno pružanje javnih usluga najmanje 12 mjeseci.

Zdravstvene klinike i bolnice, kancelarije agencija za zapošljavanje i centri za socijalni rad u ciljnim područjima pružaju javnu zdravstvenu zaštitu, usluge zapošljavanja i programe i usluge socijalne zaštite, uključujući odgovarajuće mjere socijalne inkluzije za lokalnu populaciju RE.

Krajnji korisnici: RE populacija u ciljanim sredinama koja živi u neformalnim naseljima u lošim i često malim, prenapučenim životnim uslovima, sa visokim stopama nezaposlenosti i angažmanom u neformalnoj ekonomiji sa malo ili nimalo socijalne zaštite. U svakodnevnom životu doživljavaju rutinske predrasude i diskriminaciju pa i kada pokušavaju ostvariti svoja osnovna prava, poput pristupa javnim uslugama.

Ciljane opštine – pet je u primirskoj regiji, tri su u centralnoj, a tri su u sjevernoj. Sve imaju srednje do velike lokalne zajednice RE populacije koja živi u neformalnim naseljima na svojim teritorijama i odgovorne su za obezbjeđivanje lokalnih mjera socijalne integracije RE populacije. Mjerodavna resorna ministarstva – Ministarstvo zaštite okoline odgovorno je za planiranje i sprovođenje strategija u vezi sa RE populacijom. Prema trenutnoj nacionalnoj strategiji za socijalnu uključenost ministartvo ljudskih i manjinskih prava sarađuje s Ministarstvom zdravlja i Ministarstvom rada i socijalnog staranja na sprovođenju mjera u područjima politika javnog zdravstva, zapošljavanja i socijalne zaštite, uključujući uvođenje RE posrednika u tim područjima.

Pružati usluge posredovanja u zdravstvenoj zaštiti

Zdravstveni RE posrednik biće smješten u lokalnim zdravstvenim centrima.

Glavni cilj posrednika RE (za zdravstvenu zaštitu) je pružiti podršku RE populaciji u pristupu lokalnim zdravstvenim uslugama

RE posrednik (zdravstvena zaštita) organizovaće radionice informisanja o zdravstvenoj zaštiti u RE naseljima. Radionice će biti organizovane u saradnji i uz ušešće lokalnih zdravstvenih djelatnika. Cilj radionica biće podizanje svijesti o zaštiti zdravlja i važnosti posjeta ljekaru i / ili medicinskoj ustanovi. Ukupno će se održati5 radionica.

RE posrednik (zdravstvena zaštita) će prioritet dati zdravstvenom zbrinjavanju RE žena i djevojčica. To će uključivati ​​prioritete ginekoloških pregleda, pregled uobičajenih bolesti i naglašavanje zdravlja djeteta. Pored toga i dalje će ostati prioritet pružanju podrške pojedincima I RE porodicama koji dobijaju pravne dokumente o civilnom statusu. To će se sprovoditi u saradnji sa RE posrednicima (zapošljavanje) i RE posrednicima (socijalna zaštita).

Pružanje usluga posredovanja pri zapošljavanju

Usluge posredovanja pri zapošljavanju pružaće se u svakoj ciljanoj opšini. U svakom će se timu za medijatore nalaziti najmanje jedan RE posrednik za zapošljavanje, iako se u nekim slučajevima uloga može obavljati kao dio obaveza RE posrednika za socijalnu zaštitu. To će se temeljiti na broju lokalnog stanovništva iz RE i u dogovoru sa nacionalnim institucijama. RE posrednik (za zaposlenje) biće smješten u kancelariji lokalne agencije za zapošljavanje u svakoj ciljanoj opštini.

Glavni cilj posrednika za zapošljavanje je pružiti podršku RE populaciji u integraciji na tržištu rada i pristupu lokalnim službama za zapošljavanje.

RE posrednik za zapošljavanje organizovaće radionice informisanja o zapošljavanju u RE naseljima. Radionice će biti organizovane u saradnji i uz učešće zaposlenika iz lokalne agencije za zapošljavanje. Cilj radionica biće podizanje svijesti o važnosti aktivnog učešća na tržištu rada i zaposlenja.

RE posrednik će podržati RE žene u cilju da postanu aktivna radnua snaga. Ovo će uključivati ​​promovisanje mogućnosti stručnog osposobljavanja i lokalnih programa zapošljavanja, posebno za RE žene. Oni takođe i dalje dati prioritet pružanju podrške pojedincima I RE porodicama koje dobijaju pravne dokumente o civilnom statusu. To će se raditi u saradnji sa RE posrednicima za zdravstvenu zaštitu i RE posrednicima za socijalnu zaštitu. Ukupno će se organizovati 5 radionica.

Pružanje usluga posredovanja u socijalnoj zaštiti

Usluge posredovanja u socijalnoj zaštiti pružat će se u svakoj ciljanoj opštini. U svakom će se timu medijatora nalaziti najmanje jedan posrednik za socijalnu zaštitu RE populacije, iako se u nekim slučajevima uloga može obavljati kao dio posla RE posrednika za zapošljavnje. RE posrednik za socijalnu zaštitu biće smješten u centru za socijalni rad koji se nalazi u blizini naselja RE u svakoj ciljanoj opštini.

Glavni cilj RE posrednika za socijalna+u zaštitu je pružiti podršku RE populaciji u pristupu lokalnim uslugama socijalne zaštite.

RE posrednik za socijalnu zaštitu će podržati djelovanje u slučajevima svakog pojedinaca i RE porodica zajedno sa stručnjakom za zaštitu djece i socijalno staranje Centra za socijalni rad. Kao i kod ostalih posrednika za RE, oni će i dalje dati prioritet pružanju podrške pojedincima i porodicam RE koji dobijaju pravne dokumente o civilnom statusu. To će se sprovoditi u saradnji sa RE posrednicima za zdravstvenu zaštitu i RE posrednicima za zapošljavanje). Ukupno će se održati 5 radionica.

Uspostaviti i razviti RE medijatorsku mrežu

Projektno osoblje uspostaviće mrežu posredovanja za RE medijatore/ posrednike iz RE populacije, angažovane u nacionalnim institucijama u okviru Akcije. Održavat će se dvije vrste mrežnih sastanaka, sastanci regionalnih mreža i nacionalni tematski sastanci.

Primarna svrha sastanaka mreže posredovanja za RE će biti pružanje ravnopravne podrške posrednicima/medijatorima koji rade u nacionalnim institucijama u okviru ovog projekta. Mreža RE posredovanja biće povezana s planovima medijacije i terenskim radom na području posredovanja.

Razviti i prenositi najbolje prakse u posredovanju za unapređenje socijalne uključenosti RE populacije

Kapitalizacija znanja i najboljih praksi u posredovanju u RE zajednicama u Crnoj Gori biće važan element Akcije. Tokom posljednja tri mjeseca faze sprovođenja Akcije organizovaće će se posebna aktivnost kapitalizacije.

Izvještaj će biti objavljen i distribuiran ključnim akterima, uključujući nacionalnim institucijama, relevantnim profesionalnim i civilnim društvima. Izvještaj će biti objavljen na web stranici HELP-a. Izvještaj o najboljoj praksi biće predstavljen na Međunarodnoj konferenciji koja će biti organizovana kao završni događaj Akcije.

Nacionalne institucije koje su se obvezale da će podržati posredovanje u njihovim instutucijama

U svjetlu ograničenog iskustva većine nacionalnih institucija u Crnoj Gori u radu s sa posredničkim uslugama za RE, ova Akcija će pripremiti nacionalne institucije za rad s posrednicima iz RE i pružanje podrške programima posredovanja u njihovim službama na održiv način.

Organizovanje izgradnje kapaciteta na temelju antidiskriminatornih pristupa profesionalcima u nacionalnim institucijima

Nacionalne instutucije koje pružaju usluge zdravstvene zaštite, zapošljavanja i socijalne zaštite motivisat će se i postati senzitivni za rad sa RE posrednicima RE i podržavati posredovanje u RE zajednicama u pružanju njihovih usluga tematskim jačanjem kapaciteta za borbu protiv diskriminacije. Stručnjak za antidiskriminacijsku obuku biće angažovan za izradu programa i materijala za obuku i pružanje obuke.

Tematska izgradnja kapaciteta antidiskriminatornom pristupu uključivat će obuku.  Trening će se fokusirati na prevladavanju stereotipa i predrasuda o RE zajednicama, a temeljit će se na prethodnoj antidiskriminacijskoj obuci koju je HELP organizovao za poslodavce.

Trening protiv diskriminacije održavat će se kao radionice na tri lokacije, jedna u svakom regionu. Na obuci će učestovati stručnjaci koji rade u zdravstvenim klinikama i bolnicama, kancelarijima lokalnih službi za zapošljavanje i centrima za socijalni rad u targetiranim opštinama.

Zagovarati i lobirati za sistematizaciju posrednika za RE u nacionalnim institucijama u ciljanim oblastima

Sistematizacija pozicija RE medijatora ključna je za trajnu održivost medijacije u RE zajednicama u Crnoj Gori. Zagovaranje i lobiranje za sistematizaciju položaja posrednika u oblasti zdravstva, zapošljavanja i socijalne zaštite nadgradit će se na uspjehu postizanja sistematizacije RE medijatora u obrazovanju i RE posrednika u zdravstvu u Podgorici i Beranama. Ta su radna mjesta sistematizovana i u potpunosti integrisana u obrazovnom sistemu od 2018. godine i u zdravstvene klinike u Podgorici i Beranama od 2019. godine.

MNE -150 Jačanje individualnih ekonomskih kapaciteta raseljenih osoba u Beranama

:: PROJEKAT MNE – 150

 Jačanje individualnih ekonomskih kapaciteta raseljenih osoba u Beranama

 :: DONATOR

Američka vlada – Ambasada  SAD u Podgorici – Fond Julia Taft

 :: REALIZACIJA / BUDŽET

Septembar  2020  – Avgust  2021. / 25.000 $

Ova akcija je rezultat novog pristupa pojednostavljivanju djelovanja u skladu sa nacionalnim politikama, kroz savjetovanje s lokalnim akterima , stvaranje sinergije i ponavljanje dobrih praksi, uz održavanje kontakta s korisnicima kroz terenski rad. Visoka stopa nezaposlenosti u zemlji, uzrokovana tranzicijom i ekonomskom krizom, pogađa prvenstveno ranjive grupe. Jedna od mjera za borbu protiv nezaposlenosti je organizovanje kvalitetnog i specijalizovanog stručnog usavršavanja kako bi se omogućilo preusmjeravanje radne snage kroz različite privredne sektore. Na toj osnovi namjera je premostiti jaz između potražnje i dostupnosti za razičitim zanimanjima omogućavanjem obuke. Druga mjera je pružanje podrške pojedincima u njihovim naporima za samozapošljavanje i / ili podrška onima koji su već osnovali malo preduzeće i omogućiti im da poboljšaju i prošire svoje aktivnosti u ostvarivanju prihoda. Aktivnosti za stvaranje prihoda pokazale su se kao jedan od najboljih načina za omogućavanje ugroženim gupama stanovništva da održavaju prihvatljiv životni standard utemeljen na vlastitim resursima, fokusirajući se na dugoročna rješenja za korisnike. Obezbjeđenje materijalnih inputa stvorit će i / ili povećati prijeko potrebne radne mogućnosti za najsiromašnije slojeve stanovništva u Crnoj Gori.

Ovaj prijedlog će popuniti veliku prazninu u pogledu podrške jačanju uslova života ranjivih grupa stanovništva u opštini Berane.

Svrha projekta:

Opšti cilj: Doprinos uključivanju raseljenih osoba (I / DP) u društveni i ekonomski život Crne Gore

Specifični cilj: Poboljšati život raseljenih i  interno raseljenih osoba u opštini Berane

Obrazloženje projekta:

Sjeverno područje Crne Gore većinom je ruralno i čini 53% teritorije,  na kojem živi  31,5% ukupnog stanovništva. Ova regija doprinosi manje od 18% BDP-a Crne Gore. Sjeverna regija najsiromašnija je u Crnoj Gori jer 19,2 posto stanovništva  ispod granice siromaštva. S obzirom na to da zaostaju za drugim regionima, potrebni su napori za podršku ostvarivanju prihoda i ciljana podrška obrazovnim mogućnostima kako bi se pomoglo stanovništvu sjeverne regije, posebno onima koji pripadaju ranjivimgrupama. Da bi se poboljšala situacija na sjeveru, neophodno je podstaći preduzetničke aktivnosti. Rast zaposlenosti, posebno ranjivih grupa, ostaje glavni izazov za Crnu Goru. Raseljene i interno raseljene osobe (I / DP) pripadaju jednoj od najugroženijih kategorija. Budući da su mnogi od njih ispod granice siromaštva, a veliki dio i nezaposleni, hitno ih treba osnažiti  radi poboljšanja životnih uslova.

Nezaposlenost je prepoznata kao ključni problem održivog načina života ciljanih korisnika. Mogućnosti zapošljavanja su nepovoljne, s obzirom na tešku ekonomsku situaciju u opštini Berane i sjevernoj Crnoj Gori u cjelini.

Berane ima drugu najvišu stopu nezaposlenosti u državi (58,36%, udio žena: 56,5%). Među nezaposlenima, I / RA imaju još ograničeniji pristup tržištu rada. Help u Crnoj Gori implementira  razne aktivnosti za zapošljavanje poput subvencioniranog zapošljavanja i  obuke kroz trening.

Ciljne gupe:

 

  1. Raseljene i interno raseljene osobe koje žive u opštini Berane. Prema podacima koje pruža Uprava za brigu o izbjeglicama, broj I / DP-a u Beranama je 1417. Oni predstavljaju oko 5% lokalnog stanovništva.

 

  1. Opština Berane, kao i predstavnici relevantnih državnih institucija (Zavodi za zapošljavanje u Beranama, Agencija za stručno usavršavanje; resorna ministarstva, Nacionalna federacija poslodavaca). Opštine, posebno one u sjevernom regionu, imaju ograničene kapacitete i stručnost za razvoj i podršku ranjivim grupama.

Detaljan opis projektnih aktivnosti:

Cilj projekta je doprinijeti uključivanju ranjivih grupa stanovništva u društveni i ekonomski život zemlje kao i smanjenju siromaštva među Interno raseljenim osobama. Konkretnije, projekt će osposobiti nezaposlene ID / Ps da pristupe tržištu rada pružajući stručno osposobljavanje za 5 I / DP-a i podržavajući aktivnosti generiranja prihoda za 10 ID / Ps obezbjeđivanjem opreme ili materijala sve u pravcu stvaranja potencijala za samoproizvodnju dohodka koji je polazna osnova za oslobađanje od siromaštva i osiguravanje pune integracije u društvo.

Aktivnost 1: Motivaciona radionica za zainteresovane ID / Ps za profesionalno osposobljavanje i aktivnosti za stvaranja prihoda.Jedna poludnevna motivaciona radionica za ID / Ps održat će se u Beranama.  Ideja je omogućiti učesnicima da promovišu projekat i njegove aktivnosti među ID / Ps zajednicom, tako da ga potencijalni korisnici budu svjesni, a posebno da se upoznaju sa mogućnostima stručnog osposobljavanja ako se žele uključiti. Radionica će biti fokusirana na mogućnosti obuke za ciljane skupine u okviru projekta. Posebno će se predstaviti program stručnog osposobljavanja i aktivnosti za ostvarivanje prihoda, a učensici podstići da se prijave za njih kad se objavi javni poziv. Oni će takođe biti upoznati s kriterijumima javnog poziva, postupcima ocjenjivanja i kada treba očekivati ​​da će program početi. Očekuje se da će najmanje 30 interno raseljenih osoba prisustvovati radionicama. Radionica će biti organizovana tijekom drugog mjeseca provođenja projekta a prije objave Javnog poziva (Aktivnost 2).

Aktivnost 2: Javni poziv i odabir trenera i korisnika IGA nepovratnih sredstava

Izbor  trenera i korisnika IGA-e izvršit će se javnim pozivom. Kriterijumi i obrazac za prijavu već je razvijen uz pomoć partnerske institucije u prethodnim aktivnostima, tako da će implementacija započeti u prvom mjesecu akcije. Ad hoc Odbor za ocjenjivanje koji je sastavljen od osoblja  Help-a, Zavoda za zapošljavanje i Opštine Berane će odabrati 5 pripravnika u skladu s potrebama lokalnog tržišta rada. Isti će odbor odabrati 10 korisnika IGA-e u skladu s postavljenim kriterijumima.

Aktivnost 3: Implementacija programa stručnog osposobljavanja;

Sprovođenje programa strukovnog osposobljavanja trajat će 3 mjeseca, a počivat će na identifikaciji tema osposobljavanja na temelju prioriteta potreba tržišta rada u Beranama. Tokom osmišljavanja akcije, Help je prikupio dostupne podatke o potrebama i ponudi na tržištu rada u Crnoj Gori, a neke su podatke dobili od opština. Informacije su dobili i od Zavoda za zapošljavanje, a uključuju i analizu podataka iz 2018. godine: u cjelini, sektori u kojima postoji najveća potreba za manje obrazovanim vještinama su uslužno / ugostiteljske usluge, trgovina / prodaja i popravak vozila te građevinski radovi. Kada projekt započne, ažurirani podaci i preciznije informacije na nivou opštine prikupljat će se od Zavoda za zapošljavanje. Strukovno osposobljavanje provodit će se prema nacionalnim standardima, s propisanim brojem lekcija i interaktivnim i praktičnim metodama prilagođenim korisnicima, tj. radom u malim grupama,  radom u paru ili pojedinačno. Po završetku obuke organizovati će se teorijski i praktični ispiti, a uspješni kandidati dobit će potvrde za stečena znanja.

Aktivnost 4: Aktivnosti koje donose prihoda

Do kraja projekta biće isporučeno 10 kompleta materijala / opreme prosječne vrijednosti 1.500 dolara za započinjanje ili širenje aktivnosti stvaranja prihoda odabranim korisnicima IGA-e. Podršku u registraciji novih ili postojećih privrednih aktivnosti pružat će Help uz pomoć Regionalnog poslovnog centra Berane. Korisnici će dobiti redovne poslovne savjete i nadzorne posjete u periodu od primanja IGA podrške do završetka projekta od strane Help-a i Regionalnog poslovnog centra Berane.

Održivost projekta:

Projekt ima direktan uticaj na ekonomsku i socijalnu inkluziju. Svojim aktivnostima uklanja prepreke za podizanje obrazovnog nivoa i jačanje kompetencija siromašnog i marginalizovanog stanovništva i interno raseljene populacije, kao i tehničko opremanje najmanje 10 korisnika i na taj način omogućuju im zaradu za život. Aktivnosti za stvaranje prihoda pokazale su se kao jedan od najboljih načina za omogućavanje ugroženom stanovništvu da održi životni standard utemeljen na vlastitim resursima, fokusirajući se na dugoročna rješenja. Korisnicima koji imaju kapacitet za konkurentnost na tržištu rada direktno će se poboljšati  životni standard. Dodjela individualnih grantova za generiranje dohotka temelji se na dobrim i održivim poslovnim idejama podnositelja zahtjeva; projektna ekipa procjenjuje njihovu održivost. Finansijska održivost glavni je kriterijum za odobravanje pojedinačnih zahtjeva za aktivnost koja donosi prihod. Generalano, održivost je ugrađena u sam projekat jer ne izaziva troškove, a stvaranje prihoda i profita usmjereno je kao jedan od glavnih rezultata ove komponente. Dakle, korisnici će moći samostalno nastaviti svoje ekonomske aktivnosti na mikronivou.

Kao dio cjelokupnog upravljanja u projektima  Help će uključiti unutarašnje kapacitete i resurse za zapošljavanje interno raseljenih osoba.

Opština Berane kroz angažovanje osoblja Regionalnog poslovnog centra će podržavati aktivnosti u stvaranju prihoda.

MNE-143 Nevladine organizacije u akciji promocije i zaštite ljudskih prava Roma i Egipćana u Crnoj Gori

:: PROJEKAT

MNE-143 Nevladine organizacije u akciji promocije i zaštite ljudskih prava Roma i Egipćana  u Crnoj Gori

:: DONATOR

Evropska Komisija – Evropski instrument za demokratiju i ljudska prava (EIDHR)

:: PARTNER

NVO Romska organizacija mladih – Koračajmo zajedno – Phiren Amenca

:: REALIZACIJA / BUDŽET

Novembar 2019 – April 2021 / 162.941 €

:: KRATKO PREDSTAVLJANJE PROJEKTA

Opšti cilj:

Opšti cilj projekta je doprinos zaštiti i promociji ljudskih prava Roma i Egipćana na lokalnom nivou u Crnoj Gori

Posebni ciljevi:

  1. Ojačati ulogu i kapacitet nevladinih organizacija u promociji ljudskih prava Roma i Egipćana u Crnoj Gori
  2. Osnažiti nevladine organizacije da kroz realizaciju lokalnih inicijativa budu pokretač promjena u pogledu promocije ljudskih prava Roma i Egipćana u Crnoj Gori
  3. Podstaknuti aktivno učešće žena i mladih iz romske i egipćanske populacije u javnom životu

Projekat će podstaći aktivno učešće nevladinih organizacija u naporima da se unaprijedi poštovanje ljudskih prava romske i egipatske zajednice u Crnoj Gori kroz sveobuhvatan pristup koji uključuje razvoj njihovih profesionalnih i organizacionih kapaciteta, a posebno upravljanje projektnim ciklusom, praćenje i zagovaranje ljudskih prava, kao i finansijsku podršku za sprovođenje lokalnih inicijativa u cilju promocije i zaštite ljudskih prava Roma i Egipćana. Projekat će takođe podržati aktivnosti fokusirane na razvoj zajednice kroz podršku aktivnom učešću žena i mladih iz romske i egipćanske populacije u javnom životu. Implementacije projekta je u direktnoj vezi sa postojećim nacionalnim strategijama, uključujući Strategiju socijalne inkluzije Roma i Egipćana (2016-2020) i Strategiju za mlade (2017-2021).

Očekivani rezultati:

  1. Unaprijeđeni kapaciteti nevladinih organizacija koje se bave pitanjima romske i egipćanske zajednice  kako bi obezbijedili svoju održivost i stekli vještine za praćenje stanja i zagovaranje aktivnosti u domenu ljudskih prava 2. Osposobljene nevladine organizacije za realizaciju inicijativa koje za cilj imaju unapređenje ljudskih prava Roma i Egipćana; 3. Podstaknute nevladine organizacije da budu pokretač promjena u pogledu promocije ljudskih prava Roma i Egipćana 4. Žene i mladi iz romske i egipćanske populacije aktivno uključeni u zagovaranje pitanja koja utiču na njihov život kroz promociju i zaštitu ljudskih prava.

SOE-3 Podrška socio-ekonomskoj stabilnosti u regionu Zapadnog Balkana 2019-2020

:: PROJEKAT

SOE-3 Podrška socio-ekonomskoj stabilnosti u regionu Zapadnog Balkana 2019-2020

:: DONATOR

Njemačka Vlada – Ministarstvo spoljnih poslova, ministarstva i lokalne samouprave u BiH, Kosovu, Crnoj Gori, Srbiji.

:: REALIZACIJA / BUDŽET

Januar 2019 – decembar 2020 / 3.619.880,00 EUR

:: KRATKO PREDSTAVLJANJE PROJEKTA

Region: Zapadni Balkan (Bosna i Hercegovina, Kosovo, Crna Gora, Srbija)

Ciljna grupa: ranjive manjiske grupe, start-up biznisi, postojeći mali biznisi koji trebaju dodatnu podršku, osuđena i bivša osuđena lica (komponenta resocijalizacije), lica sa invaliditetom, žene, mladi (teže zapošljive kategorije), socijalno ugroženo stanovništvo bez stambenih riješenja.

Ciljevi:

Opšti cilj projekta je ekonomski osnažiti socijalno ugrožene grupe i olakšati njihovu socijalnu inkluziju. Dok su specifični ciljevi ovog regionalnog programa smanjenje siromaštva među ekonomski ugroženim grupama i unapređenje programa tretmana u ustanovama za izvršenje krivičnih sankcija u procesu reintegracije osuđenih i bivših osuđenih lica.

Opis:

Organizacija Help godinama razvija i unaprijeđuje metodologiju primjene programa kombinovanjem grantova u opremi i obezbjeđivanjem poslovnih i stručnih obuka. Cilj je osnažiti primaoce pomoći da budu manje zavisni od spoljne pomoći (kao što su socijalna davanja ili potrebe da se napušta mjesto boravka u potrazi za većim primanjima i boljim životnim uslovima).

S tim u vidu, projektom su predviđeni sljedeći očekivani rezultati do kraja projekta:

  • Najmanje 550 mikro biznisa (BiH, KOS, SRB) u potpunosti operativno i ostvaruju dovoljno prihoda za poslovne i životne troškove;
  • Najmanje 1620 ljudi (BIH, KOS, SRB) pohađalo poslovne i stručne obuke kojima se unapređuje njihovo znanje i kapaciteti poslovne efikasnosti i kompetitivnosti, uključujući zaposlene u ustanovama za izvršenje krivičnih sankcija kao i osuđena i bivša osuđena lica;
  • Najmanje 13 ustanova za izvršenje krivičnih sankcija (KOS, MON, SRB) opremljeno odgovarajućim mašinama i alatima za poboljšanje izvršenja programa tretmana u sistemu;
  • Najmanje 15 bivših osuđenih lica (SRB) podržano u okviru komponente resocijalizacije (grantovi u opremi i obuke);
  • Kreirani i primjenjeni mehanizmi i modelu za unaprijeđenje procesa resocijalizacije bivših osuđenih lica;
  • Unaprijeđeni upravljački kapaciteti projektnih partnera u upravljanju socio-ekonomskih projekata;
  • Najmanje 12 socijalno ugroženih porodica smješteno-živi u novopostavljenim montažnim kućama(Nikšić, MNE);
  • Najmanje 12 socijalno ugroženih porodica smješteno-živi u novoizgrađenim stanovima (Danilovgrad, MNE);
  • Do 10 najugroženijih Romskih porodica smješteno-živi u novoizgrađenoj zgradi (Bijelo Polje, MNE);
  • Romsko-egipatski medijatori osposobljeni i obezbijeđuju podršku romsko-egipatskim lokalnim zajednicama za socijalna, zdravstvena i pitanja zapošljavanja u Podgorici i Nikšiću (MNE).

Help kontinuirano razvija i unaprijeđuje svoje metodologije primjene projekata kroz osnovni princip pomoći za samopomoć u saradnji sa lokalnim partnerima, lokalnim samoupravama i drugim relevantnim učesnicima.

s2
s3

MNE-144 Unaprijeđen pristup tržištu rada za žene i mlade na sjeveroistoku Crne Gore

:: PROJEKAT

Mon-144 Unaprijeđen pristup tržištu rada za žene i mlade na sjeveroistoku Crne Gore

:: DONATOR

Ministrstvo finansija –Direktorat za finasiranje i ugovaranje sredstava EU pomoći

:: PARTNER

Opština Berane

:: REALIZACIJA / BUDŽET

Novembar 2019 – Oktobar 2020 / 170.092,55 €

:: KRATKO PREDSTAVLJANJE PROJEKTA

Opšti cilj:

Opšti cilj programa je unaprijeđena zapošljivost i pristup tržištu rada za nezaposlene na sjeveru Crne Gore.

Posebni ciljevi:

  1. Povećan broj kvalifikovanih nezaposlenih žena i mladih sa deficitarnim zanimanjima;
  2. Ojačano lokalno partnerstvo za zapošljavanje 1. Zajednica poslodavaca je dobro informisana i motisana za učešće u projektu; 2. Nezaposlene žene i mladi stekli su znanje, vještine i kvalifikacije u deficitarnim zanimanjima; 3. Osnovana radna grupa lokalnog partnerstva za zapošljavanje u ciljanom području sjeverne Crne Gore; 4. Poboljšano znanje lokalnih aktera o prednostima lokalnog partnerstva za zapošljavanje.

Očekivani rezultati:

  1. Posebna pažnja biće posvećena povećanju zapošljivosti, posebno žena i mladih, uzimajući u obzir socijalne aspekte i promociju partnerstva s poslodavcima. Jedna od mjera za borbu protiv nezaposlenosti je organizovanje kvalitetnih i specijalnih obuka koje će omogućiti preraspodjelu radne snage među različitim ekonomskim sektorima. Na toj osnovi, biće popunjen jaz između potražnje i dostupnosti vještina, a pružanjem obuka za deficitarna zanimanja na tržištu rada. Takođe, pažnja će biti posvećena daljem jačanju lokalnog partnerstva za zapošljavanje uključivanjem svih aktera na lokalnom tržištu rada u okviru radne grupe, a uz paralelno kreiranje akcionog plana i unapređenje njihovog znanja.

MNE-145 Prevencija katastrofa u Crnoj Gori

:: PROJEKAT

MNE – 145 Prevencija katastrofa u Crnoj Gori

:: DONATOR

Aktion Deutschland Hilft

sa sjedištem u Bonu, grupa agencija German Aid-a za humanitarnu pomoć

:: REALIZACIJA / BUDŽET

  1. maj 2019 – 30. jun 2020/ 36.247 €

:: KRATKO PREDSTAVLJANJE PROJEKTA

Opšti cilj:

Jedna od dugogodišnjih posljedica ratova na Balkanu iz devedesetih godina su mnogostruke marginalizovane grupe stanovništva koje žive u nestandardnim naseljima. Help je već adresirao stambene probleme brojnih marginalizovanih grupa stanovništva, posebno raseljenih romskih i egipatskih zajednica i drugih socijalno ugroženih grupa. Regionalni stambeni program je takođe relativno velikom broju ljudi pružio održiva stambena rješenja.

Međutim, nivo obrazovanja mnogih ovih grupa je prilično nizak, a ekološka svijest praktično ne postoji. Svakodnevno ponašanje tako ugroženih grupa stanovništva često nosi rizik za oštećenje životne sredine, poput blokiranja kanalizacionih kanala ili zagađenja životne sredine. Neadekvatno skladištenje drveta, predmeta za domaćinstvo i ostalog otpada stvara rizik od požara u njihovim domovima. Ovaj projekat je adresirao rizike pomenute u saradnji sa Direkcijom za vanredne situacije Ministarstva unutrašnjih poslova Crne Gore jačanjem kapaciteta Službe za zaštite i spašavanje, kao i pružanjem obuke marginalizovanim grupama stanovništva o sprečavanju izbijanja požara i održavanje okoline u okruženju njihovih naselja sigurnom i čistom.

Tražena podrška se odnosi na sprovođenje aktivnosti za sprečavanje rizika od požara, edukaciju i jačanje spremnosti članova operativnih jedinica za zaštitu i spašavanje, kao i nabavku potrebne opreme za zaštitu od požara (protivpožarnih alata).

Posebni ciljevi:

Posebni ciljevi: Bolji i sigurniji uslovi života marginalizovanih grupa u crnogorskom društvu

Očekivani rezultati:

Jačanje kapaciteta službe zaštite i spašavanja, kao i kapaciteta dobrovoljnih vatrogasnih udruženja u opštinama Tivat, Dudva, Herceg Novi, Nikšić, Bijelo Polje i Mojkovac. Povećanje kapaciteta Uprave za vanredne situacije i cjelokupnog sistema zaštite i spašavanja u Crnoj Gori.

MNE-149 Prevencija migracija kroz podršku zapošljavanju marginalizovanih grupa i poboljšanju stambenog prostora 2019-2020

:: PROJEKAT

MNE-149 Prevencija migracija kroz podršku zapošljavanju marginalizovanih grupa i poboljšanju stambenog prostora 2019-2020

:: DONATOR

Aktion Deutschland Hilft

sa sjedištem u Bonu, grupa agencija German Aid-a za humanitarnu pomoć

:: REALIZACIJA / BUDŽET

  1. decembar 2019 – 30. novembar 2021/ 113.012 €

:: KRATKO PREDSTAVLJANJE PROJEKTA

Opšti cilj:

Od 1999. godine Help pruža podršku ugroženim grupama (manjinama, izbjeglicama, ženama, mladima) u Crnoj Gori, u skladu sa svojom misijom „da ljudima omogući da preuzmu odgovornost za sopstveni život i žive samoodređeno u dostojanstvu, miru i sigurnost “. Help je prepoznat u Crnoj Gori, ali i inostranstvu, kao pouzdan i iskusan partner u sprovođenju mjera zapošljavanja i kao podrška razvoju nacionalnih politika. Predložena akcija je rezultat pristupa racionalizacije akcija s nacionalnim politikama, savjetovanja sa lokalnim akterima, stvaranja sinergije i umnožavanja dobre prakse, uz održavanje kontakta sa korisnicima putem terenskog rada. Kroz lekcije naučene iz drugih projekata o mjerama zapošljavanja i uspostavljenu saradnju sa lokalnim i međunarodnim akterima, osmišljena je akcija koja ima za cilj korisnike iz svih regiona, ali sa posebnim fokusom na sjeveroistok zemlje, kao i Nikšić i Podgoricu.

Visoka stopa nezaposlenosti u zemlji, prouzrokovana tranzicijom i ekonomskom krizom, pogađa prvenstveno ranjive grupe, među kojima su žene i mladi. Jedna od mjera za borbu protiv nezaposlenosti je olakšavanje pristupa tržištu rada s ciljem stvarnih potreba svake grupe i njihovog radnog potencijala. Akcija doprinosi ovom ukupnom cilju ciljajući 3 glavne grupe zainteresovanih strana: 1) poslodavce kao generatore poslova, 2) nezaposlene kojima treba osnaživanje i 3) lokalne samouprave kao institucionalne pristalice.

Pored toga, akcija se bavi neadekvatnim uslovima stanovanja u nekim romskim naseljima.

Posebni ciljevi:

Podrška za uključivanje ranjivih grupa stanovništva na crnogorsko tržište rada i poboljšane uslove života.

Očekivani rezultati:

Ciljna populacija će dobiti šansu da generiše i / ili poveća svoje prihode olakšavanjem pristupa zapošljavanju i samozapošljavanju kao i olakšavani pristup crnogorskim institucijama.

MNE-145 Prevencija katastrofa u Crnoj Gori

:: PROJEKAT

MNE – 145 Prevencija katastrofa u Crnoj Gori

:: DONATOR

Aktion Deutschland Hilft

sa sjedištem u Bonu, grupa agencija German Aid-a za humanitarnu pomoć

:: REALIZACIJA / BUDŽET

  1. maj 2019 – 30. jun 2020/ 36.247 €

:: KRATKO PREDSTAVLJANJE PROJEKTA

Opšti cilj:

Jedna od dugogodišnjih posljedica ratova na Balkanu iz devedesetih godina su mnogostruke marginalizovane grupe stanovništva koje žive u nestandardnim naseljima. Help je već adresirao stambene probleme brojnih marginalizovanih grupa stanovništva, posebno raseljenih romskih i egipatskih zajednica i drugih socijalno ugroženih grupa. Regionalni stambeni program je takođe relativno velikom broju ljudi pružio održiva stambena rješenja.

Međutim, nivo obrazovanja mnogih ovih grupa je prilično nizak, a ekološka svijest praktično ne postoji. Svakodnevno ponašanje tako ugroženih grupa stanovništva često nosi rizik za oštećenje životne sredine, poput blokiranja kanalizacionih kanala ili zagađenja životne sredine. Neadekvatno skladištenje drveta, predmeta za domaćinstvo i ostalog otpada stvara rizik od požara u njihovim domovima. Ovaj projekat je adresirao rizike pomenute u saradnji sa Direkcijom za vanredne situacije Ministarstva unutrašnjih poslova Crne Gore jačanjem kapaciteta Službe za zaštite i spašavanje, kao i pružanjem obuke marginalizovanim grupama stanovništva o sprečavanju izbijanja požara i održavanje okoline u okruženju njihovih naselja sigurnom i čistom.

Tražena podrška se odnosi na sprovođenje aktivnosti za sprečavanje rizika od požara, edukaciju i jačanje spremnosti članova operativnih jedinica za zaštitu i spašavanje, kao i nabavku potrebne opreme za zaštitu od požara (protivpožarnih alata).

Posebni ciljevi:

Posebni ciljevi: Bolji i sigurniji uslovi života marginalizovanih grupa u crnogorskom društvu

Očekivani rezultati:

Jačanje kapaciteta službe zaštite i spašavanja, kao i kapaciteta dobrovoljnih vatrogasnih udruženja u opštinama Tivat, Dudva, Herceg Novi, Nikšić, Bijelo Polje i Mojkovac. Povećanje kapaciteta Uprave za vanredne situacije i cjelokupnog sistema zaštite i spašavanja u Crnoj Gori.

Podrška socijalno-ekonomskoj stabilnosti na zapadnom Balkanu 2017-2018

:: PROJEKAT

SoE-001

:: DONATOR

Njemačko Ministastvo inostranih poslova

:: REALIZACIJA / BUDŽET

April 2017 – Decembar 2017::: 1.999.592,00 €

:: KRATKO PREDSTAVLJANJE PROJEKTA

s1
s2
s3-1
s5

Promocija i zaštita ljudskih prava Roma/kinja, Egipćana/ki i ostalih ranjivih grupa

:: PROJEKAT

Mon-131 Promocija i zaštita ljudskih prava Roma/kinja, Egipćana/ki i ostalih ranjivih grupa

:: DONATOR

Delegacija EU u Crnoj Gori

:: REALIZACIJA / BUDŽET

Decembar 2016 – Jun 2018 / 1,212,249.31 €

:: KRATKO PREDSTAVLJANJE PROJEKTA

IZVJEŠTAJ – PRVI POZIV ZA DODJELU PODGRANTOVA

Obuka na radu i mentoring za žene i mlade, sa fokusom na sjeveroistočni region

:: PROJEKAT

Mon-127 Obuka na radu i mentoring za žene i mlade, sa fokusom na sjeveroistočni region

:: DONATOR

CFCU

:: REALIZACIJA / BUDŽET

Oktobar 2016 – Oktobar 2017::: 211,143.00 €

:: KRATKO PREDSTAVLJANJE PROJEKTA

31. oktobra 2017. godine u Regionalnom poslovnom centru u Beranama održana je konferencija za štampu, kojom  je zvanično okončan projekat „Obuka na radu i mentorstvo za žene i mlade sa fokusom na sjeveroistok regije.Dvanaestomjesečni implementirao je Help u partnerstvu sa Opštinom Berane i Udruženjem poslovnih žena Crne Gore. Vrijednost projekta iznosila je 211,143 €, od čega je Delegacija Evropske unije u Crnoj Gori učestvovala sa 189,580.00 €.

Tokom promotivne kampanje organizovano je 12 motivacionih radionica kako bi se pružile informacije o projektu i njegovim mogućnostima; Učestvovalo je 103 poslodavaca i 174 nezaposlenih žena i mladih. 71 prijavu za uključivanje u projekat podnijele su kompanije u 12 gradova te je primljeno je 95 prijava nezaposlenih žena i mladih iz cijele Crne Gore. Odabrano je 53 preduzeća, a 65 pripravnika učestvovalo u šestomjesečnoj obuci. Zahvaljujući obuci na radu, nezaposleni su poboljšali svoje profesionalne veštine i postali konkurentniji na tržištu rada. Poslije obuke, radni angažman je nastavljen za 31 osobu sa 27 poslodavaca / kompanija. 10 najviše rangiranih poslodavaca podržano je u opremi za rad pripravnika u iznosu od 2,000 € po preduzeću.

Kao dio komponente koja je imala za cilj jačanje samozapošljavanja, 51 osoba je pohađala radionice za samozapošljavanje. Deset najboljih učesnika izabrano je za mentorstvo od strane različitih poslovnih eksperata. Do sada je 5 njih registrovalo svoje poslovanje, od čega 3 kao d.o.o (društvo sa ograničenom odgovornošću), 1 kao preduzetnik i 1 kao proizvođač.

U cilju jačanja lokalnih partnerstava za zapošljavanje održano je 5 sastanaka sa predstavnicima svih zainteresovanih strana u ciljnom regionu. Istaknuta je važnost uloge svih lokalnih aktera i date su  preporuke za uspostavljanje lokalnih partnerstava za zapošljavanje. Sam projekt je bio idealan primer zajedničke akcije lokalnih partnerstava za zapošljavanje.

Socijalna inkluzija Roma i Egipćana kroz zapošljavanje

:: PROJEKAT

Mon-123 Socijalna inkluzija Roma i Egipćana kroz zapošljavanje

:: DONATOR

CFCU

:: REALIZACIJA / BUDŽET

Januar 2017 – Januar 2018::: 106,887.87 €

:: KRATAK OPIS

Akcija doprinosi socijalnoj inkluziji RE populacije u Crnoj Gori poboljšanjem njihovog pristupa tržištu rada i zapošljavanju kao i socijalnim pravima. Poseban akcenat se stavlja na podsticanje integracije RE populacije u tržište rada razvijanjem njihovih vještina kroz program obuke na radu kao glavne aktivnosti.

Obuka na radu

Program obuke na radu, od maja 2017 do kraja januara 2018 je pohadjao od 35 do 44 polaznika. U početku je planirano da obuka na poslu traje šest mjeseci. Na sreću, produžena je još dva i po meseca zahvaljujući budžetskim uštedama. Do kraja projekta, 33 pripravnika uspješno je završilo obuku na radu te su dobili sertifikate. Njihov napredak tokom obuke je praćen individualnim intervjuima sa poslodavcima i pripravnicima.

Anti-diskriminaciona obuka za poslodavce

Organizovane su dvije sesije obuke za poslodavce i radnike u preduzeću / organizaciji. Cilj treninga bio je podizanje svijesti učesnika o stereotipima, predrasudama, svijesti, govoru i ponašanju koje postoje u društvima, posebno u većinskom stanovništvu, prema manjinskim grupama. Učestvovalo je 15 učesnika iz 8 firmi-poslodavaca. Učesnici su upoznati sa definicijom diskriminacije, kao i razumevanjem diskriminacije, direktne i indirektne diskriminacije i upoznati sa antidiskriminacionim zakonodavstvom u Crnoj Gori.

Informativne sesije za pripravnike

Za korisnike programa obuke na radu održane su informativne sesije. Na ovim sesijama pokrivene su različite teme koje se odnose na mjere zapošljavanja i radnog prava kako bi pripravnici bili spremni za angažovanje na puno radno vrijeme nakon završetka obuke. Informativne sesije imale su za cilj da ih motivišu da aktivno traže posao kao i da pregovaraju sa poslodavcima kod kojih rade. Tokom sastanaka, ohrabreni su da dijele svoja iskustva na svom radnom mjestu i zatraže savjete o njihovim radničkim pravima.

Osim obuke na radu, izrada Standarda za saradnike za socijalnu inkluziju RE u oblasti socijalne zaštite bila je još jedna ključna aktivnost u okviru projekta. Radna grupa sastavljena od 8 članova nacionalnih institucija, u skladu sa metodologijom i procedurama, razvila je dokumente koje je Savjet usvojio a odnose se na kvalifikacije tokom sprovodjenja projekta. Ovlašćeni organi će u narednom periodu usvojiti Katalog obrazovanja i ispita.

Završna konferencija

Glavni rezultati projekta i aktivnosti prezentovani su na završnoj konferenciji održanoj 1. februara 2018. godine. Na skupu su učestvovali ključni akteri (Ministarstvo finansija, Glavni grad Podgorica, Ministarstvo za ljudska i manjinska prava, Agencija za zapošljavanje, Centar za socijalni rad, kao kao i poslodavci koji su pružali obuku na radu).

Linkovi:

Klaus Mock, Regionalni koordinator: https://www.youtube.com/watch?v=tfMnKnZmkso

Marina Rmus, Koordinator projekta: https://www.youtube.com/watch?v=ICIkEgdj4Oc&t=37s

Ivana Vučinić, Capital Podgorica: https://www.youtube.com/watch?v=Pl-qgCQrp5M

Vesna Pavlović, Ministarstvo finansija https://www.youtube.com/watch?v=TJsxUPqHbxQ

Varja Đukić, poslodavac  https://www.youtube.com/watch?v=d4C1wskbfvk

 

Rezultati

Since the main activity was the on-the-job training, which would lead to the employment of the trainees, the result of the project is more than initially expected (10% to be employed after the termination of the on-the-job training):

Out of 33 interns, 13 have been employed, equaling 39,39% of the total number of interns who completed the on-the-job training.

S obzirom na to da je glavna aktivnost bila obuka na radu, koja bi dovela do zapošljavanja polaznika, rezultat projekta se više očekivanog (10% da se zaposli nakon završetka obuke na radu) :

Od 33 pripravnika, 13 je zaposleno, što predstavlja 39,39% od ukupnog broja pripravnika koji su završili obuku na radu.

Plaćeno staziranje kao podrška zapošljavanju lica sa invaliditetom

:: PROJEKAT

Mon-122 Plaćeno staziranje kao podrška zapošljavanju lica sa invaliditetom

:: DONATOR

Zavod za zapošljavanje Crne Gore

:: REALIZACIJA / BUDŽET

Januar 2016– Novembar 2016 ::: 50, 000 EUR

:: KRATKO PREDSTAVLJANJE PROJEKTA

…

Povećanje zapošljivosti Romkinja u Podgorici

:: PROJEKAT

Mon-110 Povećanje zapošljivosti Romkinja u Podgorici

:: DONATOR

Njemačko Ministastvo inostranih poslova

:: REALIZACIJA / BUDŽET

Oktobar 2014 – Decembar 2014. :: 8.345 EUR

:: KRATKO PREDSTAVLJANJE PROJEKTA

…

Renoviranje Osnovne škole “Mihailo Žugić” u selu Borovica, Opština Pljevlja

:: PROJEKAT

Mon-109 Renoviranje Osnovne škole “Mihailo Žugić”  u selu Borovica, Opština Pljevlja

:: DONATOR

Njemačko Ministastvo inostranih poslova

:: REALIZACIJA / BUDŽET

Oktobar 2014 – Decembar 2014 :: 19.115 EUR

:: KRATKO PREDSTAVLJANJE PROJEKTA

…

Povećanje zapošljivosti Romkinja i drugih ugroženih žena u Herceg Novom

:: PROJEKAT

Mon-108 Povećanje zapošljivosti Romkinja i drugih ugroženih žena u Herceg Novom

:: DONATOR

Njemačko Ministastvo inostranih poslova

:: REALIZACIJA / BUDŽET

Oktobar 2014 – Decembar 2014. :: 12.000 EUR

:: KRATKO PREDSTAVLJANJE PROJEKTA

…

Obezbjeđivanje trajnih rješenja za stanovanje za romske porodice u Nikšiću

:: PROJEKAT

Mon-107 Obezbjeđivanje trajnih rješenja za stanovanje za romske porodice u Nikšiću

:: DONATOR

Njemačko Ministastvo inostranih poslova, UNHCR, Opština Nikšić

:: REALIZACIJA / BUDŽET

Septembar 2014 – Decembar 2014. :: 94.075 EUR

:: KRATKO PREDSTAVLJANJE PROJEKTA

…

Podrška integraciji i dobrovoljnom povratku I/RL-a i stanovnicima kampa Konik – II faza

:: PROJEKAT

Mon-105 Podrška integraciji i dobrovoljnom povratku I/RL-a i stanovnicima kampa Konik – II faza

:: DONATOR

Evropska unija, Vlada Crne Gore, REF, UNHCR, DRC

:: REALIZACIJA / BUDŽET

Septembar 2013 – Maj 2016. :: 1.228.219 EUR

:: KRATKO PREDSTAVLJANJE PROJEKTA

…

Stambena, psiho-socijalna i medicinska pomoć najugroženijim izbjeglicama u Crnoj Gori

:: PROJEKAT

Mon-102 Stambena, psiho-socijalna i medicinska pomoć najugroženijim izbjeglicama u Crnoj Gori

:: DONATOR

UNHCR

:: REALIZACIJA / BUDŽET

Januar 2014– Decembar 2014 :: 329.330 EUR

:: KRATKO PREDSTAVLJANJE PROJEKTA

…

Jačanje predstavljanja i integracije Roma, Aškalija i Egpćana (RAE)

:: PROJEKAT

Mon-98 Jačanje predstavljanja i integracije Roma, Aškalija i Egpćana (RAE)

:: DONATOR

Evropska unija

:: REALIZACIJA / BUDŽET

Novembar 2013 – Maj 2015. :: 163.790 EUR

:: KRATKO PREDSTAVLJANJE PROJEKTA

…

Stambena, psiho socijalna i medicinska podrška najugroženijim izbjeglicama u Crnoj Gori

:: PROJEKAT

Mon-96 Stambena, psiho socijalna i medicinska podrška najugroženijim izbjeglicama u Crnoj Gori

:: DONATOR

UNHCR

:: REALIZACIJA / BUDŽET

Januar 2013 – Decembar 2013. :: 422.127  EUR

:: KRATKO PREDSTAVLJANJE PROJEKTA

…

Program pomoći za integraciju i povratak RAE i drugih I/RL koji žive u naselju Konik

:: PROJEKAT

Mon-88 Program pomoæi za integraciju i povratak RAE i drugih I/RL koji žive u naselju Konik

:: DONATOR

Evropska unija, Vlada Crne Gore, REF, UNHCR, DRC

:: REALIZACIJA / BUDŽET

Novembar 2012 – Maj 2014. :: 1.475.142.00 EUR

:: KRATKO PREDSTAVLJANJE PROJEKTA

Poèetak ovog projekta za raseljenièku RAE populaciju na Koniku, Podgorica

HELP je potpisao ugovor o implementaciji projekta “Program pomoæi za integraciju i povratak RAE i drugih I/RL koja žive u naselju Konik” sa Delegacijom Evropske unije u Crnoj Gori i Vladom Crne Gore.

Projekat æe se zajednièki implementirati od strane meðunarodnih i lokalnih partnera u projektu radi obezbjeðivanja najvišeg stepena struènosti za uspješnu podršku ciljnoj grupi. To su Danski savjet za izbjeglice, Fond za obrazovanje Roma iz Maðarske, kao i lokalne NVO Green Home, Juventas i Pravni centar.

U okviru ovog projekta, RAE i druga I/RL koja žive na Koniku æe dobiti pomoæ pri njihovom dobrovoljnom povratku na Kosovo i poboljšaæe se njihov pristup pravima u pogledu pravnog statusa, obrazovanja, zdravstvene zaštite i zapošljavanja u cilju pune integracije onih koji se odluèe da ostanu u Crnoj Gori. Biæe obezbijeðena tehnièka pomoæ za Jedinicu za implementaciju projekta na nivou Vlade koja æe koordinirati, vršiti monitoring i izvještavati o svim aktivnostima vezanim za IPA projekte.
Ukupna vrijednost ovog projekta iznosi € 1.475.142. Projekat je zajednièki finansiran od strane: Evropske unije u iznosu od € 800.000, Vlade Crne Gore u iznosu od € 500.000, Fonda za obrazovanje Roma iz Budimpešte u iznosu od € 101.350, kancelarije UNHCR-a u Crnoj Gori u iznosu od € 63.792 i Danskog saveta za izbjeglice u iznosu od € 10.000.

Projekat æe trajati 18 mjeseci i oèekuje se da æe oko 2.500 lica iz ciljne grupe imati direktne benefite od projekta.

***

Opis predloženih aktivnosti i njihova učinkovitost

1. Društvena integracija će biti promovisana kroz interaktivne radionice na temu ljudskih prava, aktivne građanske i profesionalne orijentacije, pitanja zaštite životne sredine i slično, kao i kroz redovne sastanke i savjetodavne sesije sa romskom omladinom i odraslima. Plesne radionice za djecu i omladinu (romsku i ne-romsku) će biti mjesto za kvalitetno provođenje slobodnog vremena, razvijanje umjetničkog talenta, samopouzdanja i društvenih sposobnosti koje će im omogućiti da preuzmu pro-aktivnu ulogu u građanskom društvu. Ove aktivnosti će se zajednički organizovati sa NVO Juventas.

2. Obezbjeđivanje dokumenata: Pravni centar (PC) će organizovati posjete autobusima opštinama na Kosovu (Peć, Klina, Obilić, Kosovo Polje, Vučitrn) da bi se naugroženijim pripadnicima RAE populacije obezbijedila lična dokumentacija (izvodi iz matične knjige rođenih, uvjerenja o državljanstvu, lične karte, pasoši, kao i naknadna registracija u matične registre za lica rođena na Kosovu). PC će takođe pružati usluge savjetovanja i zastupanja pred upravnim i sudskim organima u Crnoj Gori.

3. Obrazovanje: Fond za obrazovanje Roma (REF) će preduzimati mjere za unapređenje uspjeha u nastavi učenika i smanjivanje jezičke barijere za učenike koji pohađaju nastavu u OŠ „Božidar Vuković Podgoričanin“ na Koniku i njenom područnom odjeljenju. REF će pružati podršku i pomoć djeci u savladavanju socijalnih znanja i vještina, kao i u dostizanju većeg nivoa samopouzdanja i nivoa spremnosti za sve buduće procese integracije, desegregacije i socijalizacije. Takođe, radi postizanja ovih ciljeva, biće obezbijeđena pedagoška praksa i priprema za buduće učitelje za rad u multikulturalnim odjeljenjima i školskim zajednicama. Za svaku od grupa volontera učenika će biti organizovana jednodnevna obuka i sveobuhvatni nadzor njihovog rada sa RAE učenicima. Projektni tim će organizovati dopunske časove za prevazilaženje jezičke barijere i stvoriće uslove za upis djece u integrisane škole kroz obezbjeđivanje intenzivnog rada u zajednici, vanškolskih aktivnosti, transporta, opreme, odjeće, obuće, besplatnih knjiga i saradnju sa relevantnim institucijama radi većeg ivoa uključivanja i ohrabrivanjem i podrškom RAE roditeljima da svoju djecu upišu u predškolske ustanove.

4. Razvoj u ranom djetinjstvu: Ova komponenta programa ima za cilj pristup obrazovanju u ranom djetinjstvu i razvoju za RAE djecu: 1) u okviru njihovih porodica – razvijanjem kapaciteta majki, pružajući im priliku da steknu praktična znanja o roditeljstvu i da bolje razumiju razvoj svog djeteta, i 2) u okviru formalnog obrazovanja – lobiranjem kod lokalnih vlasti za viši nivo uključivanja i ohrabrivanjem i podržavanjem RAE roditelja da upišu svoju djecu u predškolske ustanove. U kasnijoj fazi je planirano otvaranje igraonice-biblioteke.

5. Časovi opismenjavanja odraslih: Program opismenjavanja je osmišljen i namijenjen za RAE roditelje i posebna pažnja će se obratiti na žene. Pod-komponenta će biti osnaživanje RAE žena: Programske aktivnosti će oogućiti RAE ženama iz kampa Konik da pohađaju časove opismenjavanja, uključujući tu i učenje o ljudskim pravima i pravima na zdravstvenu zaštitu (posebno o ženskim i dječijim pravima). RAE majke će se ohrabriti u smislu da budu prvi učitelji svoje djece i biće podržane u naporima da ih školuju/obrazuju .

6. Zapošljavanje: Podrška aktivnostima samozapošljavanja se pokazala kao jeda od najboljih načina omogućavanja ugroženoj populaciji da dostignu prihvatljiv standard življenja na osnovu svojih sposobnosti, fokusirajući se na dugoročna rješenja problema korisnika. U okviru ove komponente, predviđena je podrška za oko 80 RAE I/RL-a sa Konika sa zdravim biznis idejama, za koje nemaju dovoljno ličnih sredstava da ih sprovedu u djelo, radi podrške postojećim ili počinjanju ovih ekonomskih aktivnosti u cilju obezbjeđivanja redovnih prihoda za domaćinstvo. Pomoć će se sastojati u dodjeljivanju grantova (oprema i/ili materijal, stoka) u prosječnoj vrijedosti od € 1.200.

7. Recikliranje i upravljanje otpadom: Lokalna NVO Green Home će održati više radionica na temu različitih aspekata recikliranja uključuući zaštitu životne sredine, njenih potencijala kao aktivnosti od koje se može generisati prihod, potrebama RAE populacije kad se radi o odlaganju otpada i preporuka vladinim institucijama. Pored toga, u okviru treninga će se uključiti pripremanje sakupljača otpada za moguće promjene u dinamici u okviru sektora sakupljanja otpada koje mogu biti praćene kampanjama za čistiju životnu okolinu i o vladinoj legislativi.

8. Zdravstvena zaštita: Help je već angažovao socijalnu radnicu koja, između ostalog, obavlja dužnosti koje obično rade medijatori u zdravstvenoj zaštiti. Ona i dva romska asistenta će biti potpuno obučeni za pružanje usluga kao medijatori u zdravstvenoj zaštiti Roma i pružati usluge koje za cilj imaju bolji pristup Roma sistemu zdravstvene zaštite u Crnoj Gori. Medijatori u zdravstvenoj zaštiti Roma će takođe raditi na promovisanju zdravstvene zaštite (zdravi način života, reproduktivno zdravlje, mentalno zdravlje, hronične zarazne i nezarazne bolesti) kroz radionice. Takođe, za cilj će imati da olakšaju komunikaciju između medicinskog osoblja i romske zajednice, predstavljajući među-kulturalni most radi sprječavanja mogućih konflikata. Ovo će doprinijeti boljoj komunikaciji između Roma i lokalne zajedice i integraciji Roma. Ovaj dio programa ima dimenziju rodne ranvopravosti, imajući u vidu da će medijatori biti žene, koje će imati uticaj na osnaživanje ženske populacije i njihove uloge u društvu.

9. RAE asistenti u nastavi i obuka za nastavnike: obezbijediće se program obuke za nastavnike i model za RAE asistente u nastavi, u skladu sa opisom aktivnosti koji će biti osmišljen kroz projekat. Treneri će biti odabrani na osnovu njihovog iskustva u radu na projektima uključivanja romske djece u redovne škole i vrtiće. Monitoring njihovih aktivnosti će biti organizovan i sproveden da bi se osiguralo jasno definisanje njihove uloge i funkcije.

10. Razmjena pozitivnih iskustava u praksi 1. Održavaće se redovni sastanci RAE asistenata u nastavi i nastavnika radi razmjene iskustava i unapređenja daljeg rada sa RAE djecom, njihovim porodicama i institucijama. 2. Priče o uspjesima će biti dokumentovane i koristiće za predstavljanje iskustava u drugim zemljama. REF-ovi partneri iz zemalja u okruženju (Dekada Roma) će predstaviti iskustva i metode u radu sa RAE populacijom.

11. Aktivnosti vezane za povratak Kroz projektne aktivnosti će se tražiti adkvatna rješenja vezana za povratak za one RAE porodice koje su zainteresovane za njega kao trajno rješenje. Naime, DRC će organozovati učešće oko 340 raseljenih RAE u 29 prekograničnih događaja, uključujuću Idi-i-vidi posjete i ostale incijative vezane za povratak, kroz koje će raseljenim biti omogućeno da dobiju informacije iz prve ruke i da direktno učestvuju u procesu povratka. Ako se porodica opredijelila za povratak kao trajno rješenje, DRC će aktivno raditi na olakšavanju njihovog povratka na Kosovo, upućujući ih na kosovske institucije (opštine) i Agencije za rekonstrkciju koje rade na tom području. Po posljednjim procjenama koje je DRC radio u oblasti Konika, kroz ovu aktivnost DRC će se fokusirati na omogućavanje povratka na Kosovo za najmanje 50 porodica kroz upućivanje radi rekonstrukcije i zastupanje; po procjeni potreba, obezbijediće se transport i osnovna pomoć pri povratku za povratničke porodice, pod uslovom da ovakvu pomoć već nijesu dobili kroz projekte koji se implementiraju na Kosovu.

12. Tehnička podrška Jedinici za implementaciju projekata: Vlada Crne Gore je investirala znatna sredstva za rješavanje pitanja RAE populacije. Dvije glavne strategije: Nacionalna strategija za trajna rješenja pitanja raseljenih i interno raseljenih lica u Crnoj Gori sa posebnim akcentom na oblast Konika i Strategija za poboljšanje položaja Roma i Egipćana u Crnoj Gori 2012-2016 obezbjeđuju okvir o tome kako će se data pitanja rješavati, dok je Ministrastvu rada i socijalnog staranja povjerena koordinacija i implementacija dokumenata. Od Jedinice za implementaciju projekata koja će u ovu svrhu biti uspostavljena u kontekstu institucionalnog okvira se očekuje da popuni jaz između između politika, strategija i projekata. Međutim, implementacija uključuje i ministarstva npr. obrazovanja i sporta, zdravlja, stanovanja, ljudskih i manjinskih prava, Zavod za zbrinjavanje izbjeglica, Zavod za zapošljavanje Crne Gore, opštine, donatore, organizacije kao što su UNHCR i NVO-e, kao i predstavnike romske zajednice. Da bi se izborili sa izazovima do kojih će doći zbog uključivanja velikog broja raznih činilaca, promovisaće se pristup koji uključuje horizontalno i vertikalno partnerstvo.Projekat je važan element u uspostavljanju stalnih struktura u okviru kojih će institucije upravljati i koordinirati svoje politike i programe. Ključno je pravilno usmjeriti politike, time razvijajući jasnu viziju i mandat Jedinice u promovisanu trajnih i održivih rješenja. Uspostaviće se struktura upravljanja i kad se razjasne uloge i odgovornosti, organizovaće se brojni treninzi za članove Jedinice i glavne donosioce odluka iz oblasti upravljanja programima i projektima, PCM, monitoringa i evaluacije, finansijskog izvještavanja sa naglaskom na obuku kroz rad. Kroz ovaj program, članovima Jedinice za implementaciju projekta će biti pružena podrška u obavljanju nihovih zadataka i u toku završne faze će biti osigurano da proces primopredaje uključuje i izradu planova za praćenje aktivnosti.

Pomoć u hrani, higijeni i drvima za ogrijev nevremenom pogođnim ugroženim domaćinstvima na sjeveru Crne Gore

:: PROJEKAT

Mon-86 Pomoc u hrani, higijeni i drvima za ogrijev nevremenom pogoðenim ugroženim domacinstvima na sjeveru Crne Gore

:: DONATOR

Njemacka Ambasada u Podgorici

:: REALIZACIJA / BUDŽET

Februar – Mart 2012. :: 50.000.00 EUR

:: KRATKO PREDSTAVLJANJE PROJEKTA

…

Renoviranje fiskulturne sale OŠ “Božidar Vuković Podgoričanin” u Podgorici

:: PROJEKAT

Mon-85 Renoviranje fiskulturne sale OŠ “Božidar Vuković Podgoričanin” u Podgorici

:: DONATOR

Njemaèka Ambasada u Podgorici

:: REALIZACIJA / BUDŽET

Februar 2012. :: 7.000,00 EUR

:: KRATKO PREDSTAVLJANJE PROJEKTA

…

Pomoć ugroženim domaćinstvima pogođenim poplavama u Plavu i Beranama

:: PROJEKAT

Mon-80 Pomoć ugroženim domaćinstvima pogođenim poplavama u Plavu i Beranama

:: DONATOR

Caritas Luxemburg

:: REALIZACIJA / BUDŽET

April – Decembar 2011. :: 100.000 EUR

:: KRATKO PREDSTAVLJANJE PROJEKTA

…